正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【東京】DX法人営業◆テレワーク可◆システム開発・インフラ構築・クラウドサービス導入などの提案
◇◆業界トップ級シェアを誇る自社製品「SECUREMATRIX」/複数の事業展開・50年以上黒字経営/週1日のノー残業デー/有休取得率81.4%/平均勤続年数13.0年/育休取得・復帰率100%/風通しの良い社風◆
■募集背景
IT業界内では、次世代への基盤更改投資が進んでおります。それに合わせた、営業部門の組織力向上を目指しております。且つ、次世代のリーダー育成も視野に入れた募集背景となります。
■仕事内容
法人営業担当として、事業部の技術部門の強みであるシステム開発・インフラ構築・クラウドサービス導入などを、大手SIer様や取引企業のご担当者様及び新規顧客獲得に向けたご提案、営業促進活動をご担当頂きます。事業部内の技術部門との連携を密に行っており、その強みと価値を案件獲得に結び付けております。次世代のビジネスへ触れる機会も多いので、業務を通してITトレンドを習得でき、ご自身のスキルアップを図れます。
■部門のビジョン
我々の組織では、『DXを推進し強みと価値を提供する営業組織へ』という部門ビジョンを掲げ、DX時代の営業プロフェッショナル集団を目指しております。
■部門の特徴
国内でも有数の大企業様を顧客に持っており、良好な関係性を基に、伸び伸びと積極的な営業を展開しております。部門内は明るく前向きな雰囲気です。業務に必要な資格取得や勉強会を介して成長が期待できます。
■就業環境
業務の都合に合わせた出社、テレワークを計画的に導入しています。基本的に残業は、月/20H以下となっております。
■魅力
・営業活動のみならず、協創ビジネス活動やデジタルマーケティング営業に関しても、大企業との取引数も多く、経験値を活かせる活動基盤を提供できます。
・部員同士のコミュニケーションも良好で、明るく、気軽に報連相が出来る環境です。
・自社の技術力や強みと価値を中心に、技術部門との連携もスムーズに提案活動を進めますので、IT知見や提案力が身に付きます。
・大手企業との取引が多いだけではなく、外資系の企業との取引もあるので、ワールドワイドな知識が身に付きます。
・将来のキャリアパスを応援いたします。リーダー⇒マネージャー、そして組織をマネジメント出来るキャリアプランを一緒に構築いたしましょう。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 勤務地最寄駅:京王井の頭線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 455万円~617万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):292,600円~395,500円 固定残業手当/月:27,400円~37,000円(固定残業時間12時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~432,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定:年2回(4月、10月) ■賞与:年2回(9月、3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:社歴3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得一時金 ■階層別教育や技術教育(外部セミナー含む)、PM研修等 <その他補足> ■産休・育休制度 ■財形貯蓄制度、企業年金、社員持株会 ■契約保養所(全国各地)、社員旅行 ■クラブ活動(テニス、野球、ゴルフ等) ■表彰制度(永年勤続表彰、プロジェクト表彰) ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での経験 or 法人営業経験 ■歓迎条件: ・ソリューション営業経験(提案営業) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シー・エス・イー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 |
| 事業内容 | 1971年創業、2021年に50周年を迎えた老舗独立系SIerです。複数の事業を展開していることから変化の激しい市況の中も安定した経営を続けています。 ■事業内容 設立当初より独立系SIerとして成長を続けてきた同社。現在ではコンサルティングから運用までトータルでサービスを提供できる技術と体制を強みに多くのお客様から信頼を得ています。 【スマートインダストリー事業】 IoTのエッジ領域を一気通貫でスマート化し、安全・安心なモノづくりのゲンバをソフトウェア技術で支えます 【セーフティライフ事業】 デジタル社会のライフラインとなる超高速、低遅延な通信ネットワークを構築し、安全・安心な暮らしづくりを支えます 【セキュアビジネス事業】 セキュリティ分野で培った認証技術とシステム構築の知見を活かし、安全・安心なビジネス環境づくりを支えます 【プロダクト】 自社開発認証ソリューション「SECUREMATRIX」 総合脅威管理ソリューション「SOPHOS」 ■今後の方向性 50年を超える経営基盤を軸に、次の50年・100年に向けさらに進化を続けるために、第二創業期として未来を見据えて挑戦を続けています。創業精神である〈世の中にお役に立てる情報を提供する〉のもと『ミライのこどもに安全で、豊かな、ワクワクするデジタル社会を』ビジョンとして掲げ、3つの事業領域を推進し、安全と安心をお届けしていきます。各事業領域においては品質を追求したコアプロジェクト・次世代成長分野へ進出するチャレンジプロジェクトを手がけ、人事制度改革や働き方改革を遂行しています。 ■特許 「ユーザ認証システム」に関する特許 国内9件/米国7件/シンガポール3件/中国4件/イギリス2件/フランス2件/ドイツ2件/インド4件 「モバイル身分証明システム」に関する特許 国内2件 詳細は下記をご確認ください。 https://www.cseltd.co.jp/company/outline/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cseltd.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,728百万円 |
| 従業員数 | 992名 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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