正社員
【職務概要】
訪日ツーリスト（インバウンド）を起点としたグローバルマーケティング支援事業において、Divisionリーダー候補（アカウント責任者）として法人クライアントの事業成長に伴走し、戦略立案やチームマネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
1. Division戦略／事業推進
・担当クライアントの営業戦略策定
・売上、粗利の管理（PL視点）
・新規ソリューションの立案、設計
・業務フロー改善、SFA構築
・採用、評価、組織づくり
2. クライアント戦略設計／提案統括
・要件定義、提案方向性策定
・提案資料レビュー、プレゼン登壇
・報告会および次回戦略設計
3. プロジェクト品質マネジメント
・案件の進行、品質チェック
・レポートレビュー
・次回提案への戦略転換
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 都営新宿線「小川町」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～800万円 年棒制：月額541666円 賞与：年1回（2月） 昇給：年1回（2月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（会社規程による）、インフルエンザ予防接種代を会社で負担 ■勤務時間：フレックスタイム制、コアタイム：10時00分～16時00分、標準労働時間8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日） 祝日 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 有給休暇（入社後10日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・日本語ネイティブレベルの方 ・広告代理店、事業会社でのマーケティング業務経験、またはコンサルティング会社でのクライアントフロント経験（2年以上） ・戦略提案またはプロジェクトマネジメントの経験 【尚可】 ・アカウント責任者の経験 ・PL管理の経験 ・メンバーマネジメントの経験 ・海外マーケティングの経験 ・英語、中国語、韓国語を使用したビジネス経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NOVARCA |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11F |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社NOVARCAは、「国境の先に、新常識を。」を掲げ、日本企業の海外展開を支援する越境ビジネスプラットフォーム事業を展開しています。中国・ASEAN・欧米を中心に、消費者データ分析からプロモーション、流通販売までを一気通貫で支援。SNSデータを活用したインサイト分析やソーシャルコマースによる販売支援を通じ、ブランドが海外市場で成長するための仕組みを提供しています。収益モデルはコンサルティングやデータソリューション提供、流通支援の成功報酬など。単なる広告代理ではなく、データを基盤とした戦略的な成長支援を特徴としています。 ■ビジョン 同社は2022年に旧トレンドExpressから現社名へ変更し、第2創業期を迎えました。社名は「NOVA（新しい）」と「ARCA（架け橋）」を組み合わせたもので、「国境を越えて新たな価値を創出する」という思いを表現。代表の濱野智成氏は、「既存の枠組みにとらわれず、社会課題をビジネスで解決する」を信条とし、日本ブランドのグローバル発展を通じて日本経済の課題解決に挑んでいます。 ■特徴 国内市場が縮小する一方で、アジアを中心に越境ECやソーシャルコマースが急成長。同社はSNS・ECデータを活用した分析力と、販路構築までを支援する包括力を強みにしています。2022年には約33億円を調達し、データ基盤や人材投資を強化。ブランドの海外進出を支える独自のエコシステムを構築しています。また、MVP・VALUE賞などの表彰制度を設け、成果だけでなく価値観の体現を評価する文化が根づいています。 ■組織風土 「社員一人ひとりが会社をつくる」文化があり、経営陣との距離が近く、若手や女性も裁量を持って活躍できるフラットな環境です。ダイバーシティ推進にも注力し、産休・育休後の復職実績も多数。自由度が高く、意見を発信しやすい風土が特徴です。一方で、急成長企業ゆえに制度整備は発展途上であり、変化に柔軟に対応できる人材が求められます。挑戦を楽しみ、自らの手で組織を進化させたい人に最適な環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.novarca.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 2,755百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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