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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
中小企業向けソリューションの企画・販売推進※NW・セキュリティ等◆在宅可/フルフレックス◆ドコモG
◇新ドコモGの一員となり、大きなビジネス変革期に携われる
◇「所定1日7.5h×フレックス×ハイブリッドワーク」柔軟な働き方が整う
◇通信事業で培った法人顧客とのネットワークが豊富
■仕事内容
(1)中堅中小の製造業を中心に、顧客の現場課題を起点に事業課題を整理し、自社/他社のSaaS・ITサービスを組み合わせたソリューションモデル(商材構成・価値訴求・価格・提供形態)を企画
(2)自ら商談・営業現場に入り込み、改善内容の設計・意思決定・展開までを主担当として行い、成果が出るまでオーナーとして責任をもって改善・推進
(3)全国の営業/代理店へ企画したソリューションモデルを展開し、成功パターンを販売の型として確立・定着化
■募集ポストのやりがい・魅力
・企画提案にとどまらず、成果が出ない場合は自ら仮説を否定し、営業現場で再検証することを前提に “売れる形にして全国へ広げる” までを一貫して任されるなど自己成長を実感できるポジションです。
・全国数千名の営業活動を通じて “成功パターンの型” として全国に展開出来る事業インパクトの大きさがドコモビジネスならではの魅力です。
■働く環境
・高リモートワーク率で個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・チャット等をフル活用しメンバ全員でオープンかつフラットにコミュニケーションがとれるチームです。
・充実した社内人材育成制度があり、自律的なキャリア形成を支援する環境が整っています。
■組織概要
中堅中小企業のお客様の業務上の課題を解決するソリューションである「ドコモビジネスパッケージ」の企画/開発や、販売戦略・施策の策定/推進業務を行っています。
具体的には、マーケットリサーチを通じたパッケージ商材の企画・開発からマーケティング戦略の策定/推進、さらにはフィールドセールス、販売代理店やドコモショップ、非対面販売チャネルといったさまざまな販売チャネルと連携した販売戦略立案・実行など、「ドコモビジネスパッケージ」の受注・収益の最大化に必要な一連の業務を一元的に担います。
中堅中小企業のお悩みの解決を通じて日本の産業発展に貢献し、新ブランド「ドコモビジネス」をお客様に選ばれるNo.1ブランドに育てるべく、日々試行錯誤しながら新しいことにチャレンジしていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅:JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円 <月額> 416,666円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> スキルアップ研修あり <その他補足> ■育児・介護支援(出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度) ■財形貯蓄など財産形成支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇含) 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・BtoB領域で、自ら企画したソリューションについて、KPI設計・実行・改善を主担当として回し、受注・売上などを伸ばした経験 ・情報が揃わない不確かな状況下で、論点を整理し、意思決定し、多数の利害関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験 ■歓迎要件: ・コンサル/SI/事業会社で、課題整理・提案設計・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進を担った経験 ・営業/代理店など複数チャネルをまたぐビジネス手法を確立した経験(売り方・導線・ツール) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTTドコモビジネス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8019 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー |
| 事業内容 | NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。 グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソリューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。通信事業者ならではの強みを有するデータセンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。 近年では、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組んでおり、2019年7月のグローバル事業の統合を通じ、ご提供できるサービスメニューの拡充やサポートエリアの拡大を行いました。お客さまのグローバルビジネスを、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていく企業様です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ntt.com/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 230,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9,050名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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