正社員
【職務概要】
国内トップクラスのシェアを誇る草刈機用刃物メーカーにて、採用・教育を中心とした人事ポジションをご担当いただきます。
【職務詳細】
・採用業務（求人戦略の策定、採用計画の立案、求人票・募集要項の作成、内定者フォロー、会社説明、面接の設定・実施、入社手続きや準備等）
・教育・研修業務（教育・研修企画、研修体系の企画、教育研修実務、マテリアル作成等）
・社会保険業務
・労務（労災手続き、安全衛生、健康推進、メンタルヘルス対策）
・人事制度企画・運用（運用、現場浸透）
【備考】
最初は簡単な書類手続き等からご担当いただき、スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきます。
人事は、多様な立場の人と関わる中で、柔らかさと同時に必要なことを伝える強さが求められる仕事です。ときには、自分より目上の方にも改善点を指摘し、組織が良くなるための助言をしなければならない場面もあります。言いにくいことを丁寧に伝えることが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県三木市鳥町301-1 神戸電鉄粟生線「大村」駅から車で5分 自家用車通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～550万円 月給制：月額235000円 賞与：年2回（4.1ヶ月分） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※試用期間中も待遇に変動はありません。) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、兵庫ファミリーパック加入、社員旅行、忘年会、クリスマスケーキ・正月祝鯛・数の子等の配布あり、皆勤手当、制服支給、扶養手当、給食手当、健康診断・インフルエンザワクチン会社負担受診可、育児応援手当 ■勤務時間：8：20～17：15 休憩時間：55分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（日曜日、その他休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇、有給計画的付与5日あり |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかに該当する方 ・顧客折衝経験をお持ちの方で人事に挑戦したい方 ・総務・人事・労務いずれかの実務経験（製造業経験者歓迎）がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三陽金属株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒673-0456 兵庫県三木市鳥町301-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は三木市で農業・園芸・環境整備用の草刈用刃物を製造しております。 実はこの分野において国内トップクラスのシェアを誇っており、知る人ぞ知る『隠れた名店』です。 経済産業省から『地域未来牽引企業』に兵庫県から『ひょうごオンリーワン企業』として表彰されました！ 働き方改革にも取り組んでおり「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」にも認定されました。 ■取り扱い品目（一部例）： 刈払機機チップソー/刈払刃・ヘッジトリマー・ゴルフ場芝芝管理理刃物 等 ■経営指針： （1）経営方針…三陽金属は「お客様に安心と満足を届ける品質を大切にします」 （2）社是…社会から「信頼」される企業を目指します「ユーザーに信頼される製品づくり」「信頼に応える技術の確立」「信頼される人づくり」 （3）「BIG CONPANY」ではなく「GOOD CONPANY」…「長く」「楽しく」「やりがいを持って」働けるような会社を目指します 幸いなことにお断りする程の引合いを頂いておりますが、 いたずらに売上拡大を追いかけるような事はいたしません。 まずは現行設備の効率化を改善し、その設備の生産量を増やす事に投資します。 また社員に夜勤等の長時間勤務を強いてまで、事業拡大する事も考えておりません。 お客様に安心と満足を届けるためにも、そして社員が安心して仕事を続けられるためにも これからも当社は「安心」「信頼」を何よりも大切に一歩一歩誠実に歩んでいきま？ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sanyo-mt.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2,254百万円 |
| 従業員数 | 97名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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