正社員
【職務概要】
クライアント（ゼネコン、サブコン、建設会社等）に対し、建設業に特化した人材派遣、アウトソーシングなどの総合人材サービスの提案営業をお任せします。
【職務詳細】
・クライアントへの提案：技術や人材不足などのニーズに合わせて、最適な技術者をコーディネートします。
・技術者のフォロー：現場で働く技術者と定期的に面談を実施し、働きやすい環境づくりをサポートします。
・事務作業：営業アシスタントと連携した請求書の作成、顧客対応メールの送受信。
【1日の流れイメージ】
・09：00 当日の訪問先確認・準備
・10：00 取引先訪問１
・12：00 昼食・移動
・14：00 取引先訪問２
・15：00 技術者の面談
・16：00 事務作業
・18：00 退社
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F りんかい線「天王洲アイル」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、資格手当、社宅・家賃補助制度、U・Iターン支援制度、住宅手当（2万円）、オフィス内禁煙、 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 8：00～10：00）※標準的な労働時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日付与）、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇、公民権行使のための休暇、裁判員等のための休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・建設系営業の経験 ・人材系営業の経験 【★計80時間以上の手厚い研修★】 入社後は独自の動画教材や座学、先輩への同行など、合計80時間以上の研修カリキュラムが用意されています 。 【3ヶ月間の伴走サポート】 最低でも3ヶ月間は先輩社員が付き添い、営業手法や関連法規（派遣法・労基法など）を丁寧に指導します 【★充実の手当★】 月給30万円以上に加え、住宅手当（2万円）や社宅家賃補助、U・Iターン支援など、生活面を支える福利厚生が整っています 。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レバキャリ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】とび職・リニューアル工事で得られた建設工事業の経験を武器にグループの掲げる「現場革命を牽引する」という使命を果たすため、建築業に特化した人材派遣、アウトソーシングなどの総合人材サービスを手がけています。 【会社の特徴】同社は建設業界の深刻な人手不足に対し、IT（DX）と人材の両面からアプローチするベンチャー企業である。特に「施工管理」の領域に特化しており、業界シェアの高いSaaSツールの導入・定着支援から、若手人材の確保・育成までを一気通貫で手がける。親会社LLINEのマーケティング力と、建設業界の実務知見を融合させた独自のビジネスモデルを確立している。 派遣や紹介をして終わりではなく、現場配属後も専任の担当者が定期的に面談を行い、悩み相談やキャリアプランの修正を実施します。離職率が高いとされる建設業界において、同社が高い定着率を維持しているのは、この「心理的安全性」を担保する手厚いフォロー体制があるからです。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
