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正社員
【職務概要】
本ポジションでは、株式会社オープンハウスにご入社後、合同会社おうちクリーンエナジーに出向となります。
合同会社おうちクリーンエナジーでは、住宅を購入されたお客様に対し、太陽光発電システムや蓄電池の提案・販売を行います。
2025年12月に設立された新会社のスターティングメンバーとして、組織作りにも携わっていただけるポジションです。
【職務詳細】
■反響対応：グループ会社が開催する説明会等で接点を持ち、興味を持たれたお客様へのアポイントを取得します。飛び込みや無作為なテレアポは一切ありません。
■提案、シミュレーション：光熱費のシミュレーションを作成し、導入による経済メリットや災害時の安心（レジリエンス）について具体的にご案内します。
■契約、手配：成約後の契約手続き、および工事部門への設置手配業務を行います。
【本ポジションの魅力】
■100％反響営業：グループの強固な顧客基盤を活かすため、成約率が高い環境です。
■創業期に携わる：組織のルール作りや業務フロー構築など、会社を創り上げる経験が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社グループの業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル12階 ※2026年4～6月頃に、新東京ビルに移転予定 Daiwa渋谷宮益坂ビル：各線「渋谷」駅より徒歩4分 移転予定先：各線「東京」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：390万～429万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年4回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(5ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費支給、資格取得支援制度、従業員持株会、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、住宅支援制度、確定拠出年金制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、慶弔見舞金制度、出産祝い金制度、企業主導型保育園との提携、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、介護支援制度等 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（火・水）、LDH休暇（生理休暇）、産休・育休 ※計画有休5日付与 |
| 応募資格 | 【必須】 社会人経験 株式会社オープンハウスにご入社後、合同会社おうちクリーンエナジーに出向となります。（期間の定めなし） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-13-9 |
| 事業内容 | ◆2023年9月期、売上高1兆円を突破！2013年の上場以来、13期連続過去最高の売上高を更新中◆ 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。 2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 ■ビジョン： 誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。 企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。 完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。 優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、 圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。 ■強み： （1）優秀な社員…大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。 （2）豊富な物件数…同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量を持つため強力な差別化要因となっています。 （3）売れる仕組み：製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。 |
| 代表者 | 鎌田 和彦 |
| URL | https://oh.openhouse-group.com/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,336,468百万円 |
| 従業員数 | 5,990名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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