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正社員
【職務概要】
包装・ラベル業界の構造変化に対応した新領域「スマートパッケージング」の拡大を目指し、軟包装を中心としたパッケージ商材の提案およびソリューション提供を担当します。
【職務詳細】
■誰に：食品、飲料、日用品メーカー、軟包材・紙器等のパートナー企業
■何を：軟包装を中心としたパッケージ商材、スマートパッケージング技術（自動認識技術等を活用した高付加価値パッケージ）、顧客課題を解決するための最適なソリューション
■手法：
・軟包装事業の立ち上げに関する企画および推進
・スマートパッケージング技術の検討と導入支援
・社内の技術、企画、製造部門および外部パートナーとの連携、プロジェクト管理
・市場動向の把握に基づく、将来の事業拡大に向けた新しい価値提案の検討
・顧客の課題ヒアリングからクロージングまでの一連の営業活動
【入社後のキャリアイメージ】
5年後：新規事業プロジェクトの確立を主導し、企画から実行までを牽引。将来のマネジメント候補として経験を積みます。
10年後：マネジメント職としてメンバー育成や組織運営を担い、事業全体の成長を牽引することを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 各線「田町」駅徒歩4分／各線「三田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額292500円 賞与：業績年俸：年3回（6月、12月、3月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 子ども手当、住宅手当、借上社宅、福利厚生社宅、慶弔見舞金、保養施設、職場旅行補助、交流会費クラブ活動補助、財形貯蓄、住宅ローン、予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、持株会、確定拠出年金、英語学習支援制度、通信教育 ■勤務時間：8：50～17：45（標準労働時間：7時間55分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、有給休暇、産前産後休暇、産後パパ育休 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験（案件創出からクロージングまでを主体的に進めた経験） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook） 【尚可】 ・印刷関係（特にグラビア印刷）の実務経験 ・軟包材、紙器関連の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サトー |
|---|---|
| 所在地 | 奈良県大和郡山市池沢町321-28 |
| 事業内容 | 【事業内容】■バーコード、２次元コード、RFID（ICタグ・ラベル）などを利用した自動認識システムの提案及び、ハードウェア、ソフトウェア、およびサプライ製品の開発、製造、販売■磁気カードを使ったポイントカードシステムの提案、カードリーダライタ販売、およびサプライ製品の製造販売 他 【会社の特徴】同社グループは、1940年の創業以来、「あくなき創造で、社会に貢献する」という理念のもと、革新的な商品・サービスを世に送り出してきました。 1981年、手入力を介さずに一つ一つのモノを認識できるバーコードが普及すると、熱転写方式バーコードプリンタを開発しました。以来、同社はバーコードやICタグなど自動認識技術の発展とともに歩み続けてきましたが、根底にはいつも「世の中のお役に立ちたい」という創業者の志がありました。 町工場から出発した同社も、20カ国以上で拠点を持つようになりました。今後も「自動認識ソリューション事業で世界ナンバーワンになる」というビジョンの実現にグループ一丸となって果敢にチャレンジしていきます。 |
| 代表者 | 木本美智 |
| URL | http://www.sato-co.jp/ |
| 設立 | 1951年5月 |
| 資本金 | 84億円（2025年3月31日現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 73 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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