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正社員
掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【東京/板橋】営業企画<北欧発喫煙ブースの事業推進>/現場推進~販促活動まで/年休120日
【駅チカ、年休120日/業界未経験歓迎/社会貢献性の高い商材でやりがいあり/中途入社者も多数活躍~】
■業務内容:
北欧デンマーク製の喫煙ブース「SMORK POINT」の導入拡大に向け、本部(統括)の立場から販売戦略の立案・実行支援・仕組みづくりを行います。
各エリアの営業担当がスムーズに提案・設置できるような「売れる環境」を整えつつ、重要案件では自らもフロントに立って推進します。
【具体的な業務】
1.販売スキームの構築・営業支援(企画・推進)
・全国のエリア営業に向けた販促ツールの作成(提案資料・トークスクリプト等)
・成功事例の共有・型化
・需要計画の策定・在庫管理
・法的基準(消防法・健康増進法)の確認・クリアランス業務
2.大手法人への提案・関係構築(重要顧客対応)
・業界最大手企業や大手商社、ホテルチェーンなど、エンタープライズ企業への提案活動
・決裁者や施設管理責任者との折衝、関係構築
3.導入現場のコントロール(現場技術)
・設置予定場所の現地調査(採寸・動線確認・レイアウト提案)
・設置時の立会い、施工のサポート
【この仕事の魅力】
・事業の中核を担うポジション
事業責任者(部長)直下のポジションとして、事業全体の動きを見渡しながら業務を進められます。
・裁量の大きさ
決まったものを売るだけでなく、「どうすれば売れるか」の仕組み自体を構築する面白さがあります。
・社会貢献性の高い商材
「望まない受動喫煙を防ぐ」という社会的な課題に対し、スタイリッシュな北欧製ブースで解決策を提示できるやりがいがあります。
【製品の強みと市場性】
「SMOKE POINT」は、北欧ならではの洗練されたデザインと強力な排気・浄化システムが特徴です。
健康増進法改正以降、オフィスビルや商業施設、ホテル、空港などから「景観を損なわずに快適な分煙環境を作りたい」というニーズが高まり続けており、競合優位性が高く自信を持って提案出来る商材です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 雇用条件は変わらず |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都板橋区板橋1-42-13 大佳板橋ビル2F 勤務地最寄駅:埼京線/板橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 都営地下鉄「新板橋」駅徒歩5分 / JR板橋駅徒歩9分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~269,700円 その他固定手当/月:5,000円~30,000円 固定残業手当/月:22,000円~30,000円(固定残業時間13時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 242,000円~329,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:住宅手当(非世帯主:5千円/単身者:1万5千円/世帯主:3万円) ■別途支給:役付手当、扶養手当、資格手当 ■昇給:年1回(4月・人事考課の結果による) ■賞与:年2回(7月、12月、過去実績3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者月6,000円、子ども月4,000円/一人 住宅手当:家賃補助制度、住宅手当(月5千円~3万円) 寮社宅:単身寮、借上げ社宅(通勤時間1時間半を超える場合) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度あり ■資格手当あり <その他補足> ◆福利厚生その他補足事項 ■互助会制度(医療費補助、福利厚生サービス)あり ■財形貯蓄制度 ■住宅手当(非世帯主:5千円/単身者:1万5千円/世帯主:3万円) ■役職手当 ■職務手当 ■単身手当 ■本人だけでなく家族を含めた医療費の最大70%補助がある互助会制度 ■リゾートホテルから育児支援まで50,000コンテンツ以上を持つ福利厚生会社との提携 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔等休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・何らかの法人営業野経験(年数不問) ■歓迎条件 ・電気メーカー、建材、設備機器などの「有形商材」を扱った経験 ・企業を相手にした商談・折衝の経験 ・自主的に考え、行動することが楽しい方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Fujitaka |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区東塩小路町606 三旺京都駅前ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)券売機・システム機器製造販売事業、適温配膳車製造販売事業 (2)入退場ゲート製造販売事業、汎用自販機製造販売事業 (3)水自販機製造販売事業、両替機製造販売事業 (4)コインパーキング機器販売事業、各種機器設置メンテナンス事業 (5)コインランドリーチェーン事業 (6)各種自販機販売事業、福祉機器販売事業 (7)家庭用及び業務用エコキュート・太陽光発電システム等の販売施工事業 (8)EV充電器の販売施工事業 (9)店舗関連機器販売事業、店舗施工事業、アーケード企画・設計・施工事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fujitaka.com/index.html |
| 設立 | 年1975年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,080百万円 |
| 従業員数 | 268名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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