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【生和コーポレーション株式会社】【藤沢】アセットプランナー(営業)◇60%が未経験から入社♪充実した教育体制◎/平均年収740万円◎【転職支援サービス求人】(正社員)

生和コーポレーション株式会社 求人更新日:2026年4月9日 求人ID:39721231
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【藤沢】アセットプランナー(営業)◇60%が未経験から入社♪充実した教育体制◎/平均年収740万円◎


~中途入社の60%が未経験スタート!前職から平均1.8倍の年収UPを実現♪中途3年目の平均年収740万円◎/お客様の人生を豊かにするビジネスプランを考える仕事!/”GOOD DESIGN賞”多数受賞でデザイン性に強み◎~

■業務内容:
土地を所有しているオーナー様に対して、最適な土地活用に向けたコンサルティング提案をご担当いただきます!「土地をどう活かすか分からない」といったお客様のお悩みを一緒に考えて、最適なビジネスプランを提案するお客様に寄り添った提案スタイルが特徴です♪

<具体的な業務>
・土地をお持ちのオーナー様へアプローチ(リストを基に訪問するルートセールス型の営業)
・相続や税金などお客様の様々お悩みやニーズのヒアリング
・最適な土地活用プランの提案~ビジネスプランの決定 など

■やりがい/魅力:
当社は特に『高品質×完全オーダーメイド』の賃貸マンションの建築・運営に強みを持っています♪”GOOD DESIGN賞”を複数回受賞するなど、その高い技術力をもとに、お客様の人生を豊かにする建築・経営プランの提案ができる環境です!難しい設計知識などは専任の技術担当がいるため、ご安心ください!

☆中途社員の60%が未経験からスタート!安心の教育サポート☆
中途入社の約6割は営業未経験の方が中途入社!独自の研修(「生和塾」)を開講しており、営業ノウハウを勉強できる環境です!また先輩社員がマンツーマンで営業の模擬練習や商談への同行を行いますので、「営業は初めて」という方も安心して、成長することができます!

☆前職からの年収UP率は驚異の1.8倍!年収1,000万超が叶う♪☆
年齢や役職に関係なく、頑張り次第で年収UPを実現できる制度を採用しております!過去の入社者は平均して前職年収の1.8倍を実現しており、誰でも早期に年収・キャリアUPが実現できます♪

<モデル年収>
*入社2年目:平均630万/最高1,050万
*入社3年目:平均740万/最高1,580万
*入社5年目:平均1,125万/最高2,100万

☆充実の福利厚生と働きやすいサポート体制☆
◎年休120日/日月の完全週休2日制を採用◎
◎月の残業は30h程度♪/転勤なし◎
◎住宅手当や時短勤務、産育休制度など家庭と両立しやすい多数制度有り◎

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
藤沢支店
住所:神奈川県藤沢市湘南台2-5-5 ヴェル コンシェール2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

【変更の範囲:会社の定める事業所】
※転勤はございません。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
390万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~210,000円
その他固定手当/月:30,000円~50,000円

<月給>
310,000円~380,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月給には固定残業代50,000~120,000円(月49~80時間分)を含みます
※固定残業代を超える労働を行った場合、別途追加支給
※予定年収には報奨金を含まず算出
(例1)36歳 経験4年 年収 1352万円(契約数3件)
(例2)29歳 経験3年 年収 921万円(契約数2件)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(車通勤の方は上限あり)
社会保険:社会保険完備

退職金制度:勤続5年以上で支給

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJT、本部・外部研修

<その他補足>
■各種報奨金制度あり
■資格取得講座割引制度あり
※半期ごとの表彰や、昇格により実績に応じた収入・キャリアアップが可能です。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は月・日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■完全週休2日制(日月)※月1~2回、月曜出勤有
■祝日 ■夏季 ■年末年始
■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇
※当社カレンダーによる

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件
・社会人経験を2年以上お持ちの方
~営業経験をお持ちの方や不動産業界での業務経験のある方は歓迎です~
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 生和コーポレーション株式会社
所在地 〒553-0003
大阪府大阪市福島区福島5-8-1
事業内容 ■事業概要:土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開しています。
(1)土地活用における物件(賃貸マンションなど)の企画・設計・施工・管理
(2)マンションの入居者斡旋などの仲介業務および経営管理・メンテナンスなど
(3)賃貸マンション、オフィスビル・公共施設などの企画・設計からリフォームなどのご相談、コンサルティング業務
■沿革:
設立以来、土地資産活用のエキスパートとして、無借金経営を続け、圧倒的な実績を築きあげてきました。「企画から管理までの豊富な商品力」「抜群の技術力」「高い入居率」を誇る総合力で、常に前進を続けています。鉄筋コンクリート造・重量鉄骨・軽量鉄骨・木造2×4等、多彩な商品構成であらゆるオーナーのニーズに応えます。
■事業所数:
主要都市を中心に支店を展開(東京本店・池袋・調布・東京新都心・横浜・藤沢・埼玉・所沢・千葉・柏・大阪本店・東大阪・吹田・高槻・堺・京都・西宮・神戸・兵庫・姫路・福岡・名古屋)
■同社の強み:
(1)業界No.1の実績
中心都市に特化したオーダーメイドかつハイグレードな鉄筋コンクリートマンションを強みとしており、毎年約200棟のマンションを施工しています。
(2)実績が裏付ける商品力
ものづくりの会社として創業しており、技術力があります。著名建築家、著名デザイナーとコラボしており、最先端のデザインマンション建築を目指しています。
(3)成長会社・無借金経営・優れた財務体質
創業以来無借金経営を継続し、昨年は過去最高益を更新しました。
代表者 黒田順一
URL http://www.seiwa-stss.jp/
設立 年1971年4月
資本金 2,000百万円
売上 172,000百万円
従業員数 2,020名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
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応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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