正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【札幌駅からバス10分/支店長候補】不動産投資コンサルの新拠点立上げ/戦略立案・社員育成など
~年休120日超/フレックス可/資格手当あり/男女問わず活躍できる基盤/お客様の想像を超えた豊かさ(体験)を提供するために~
■担当業務:
支店の立ち上げから支店の運営をお任せします
組織戦略の策定、営業戦略立案、メンバー採用・育成・管理など支店運営全般をお任せします
■担当業務詳細:
拠点立上げに伴う組織構成の企画立案・予算作成、事業企画・営業戦略、フローの構築・新規、既存顧客との関係構築と強化・ビジネスパートナーの新規開拓、既存クライアントとの深耕営業・社員の育成(教育~査定を含むマネジメント全般)
■組織構成:
初期は1拠点、支店長1名、メンバー5名体制での立ち上げを想定しています。
各拠点、2年で5~6名規模まで拡大を目指すため、5~6名規模のマネジメントをお任せしたいと考えています
■業務内容:
個人・法人のお客様に対して、不動産投資コンサルを行っています
お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です
最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い1R~1LDKの販売業務に携わっていただきます。新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。反響営業+イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません
また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重なポジションとなります
■キャリア:
入社後は複数の選択肢からキャリアを形成いただくことが可能です。
パターン1:エリアに根差して支店拡大を目指していただくコース
パターン2:エリアで実績を上げていただき、東京本社を目指していただくコース
その他にも、ご希望があれば経営層に近いポジションにチャレンジいただくことも可能です。
■評価基準:
支店売上と規模拡大が評価となります
そのため、メンバーの売上をサポートすべく営業同行やメンバー育成など柔軟に対応いただきたいと考えています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新拠点(北海道) 住所:北海道札幌市中央区北 5 条西 11-15-4 BYYARD 502 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 入社後は東京本社での研修(半年程度)を経て、支店配属となります。その後は希望のない転勤は予定しておりません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,690円~420,000円 その他固定手当/月:165,000円 固定残業手当/月:124,310円~165,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月 ※業績と個人評価による) ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 宅建:社内研修やイーランニング受講可 <その他補足> ■役職手当 ■皆勤手当 ■資格手当(宅地建物取引士:月2万円) ■社員旅行(例:マレーシア、グアム、箱根、セブ島など) ■企業年金制度 ■ウェルフェア(福利厚生サービス) ■従業員持株会奨励金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・完全週休2日制(シフト制※配属先グループにより変動) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・創業記念日休暇 ・契約休暇 └成果によって有給とは別に休暇が付与される制度です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・新規開拓営業のご経験 ・マネジメントのご経験 ■歓迎条件:(あれば尚可) ・新規事業立ち上げのご経験 ・支店立ち上げなど市場開拓のご経験 ・宅地建物取引士、FP の資格をお持ちの方 ・不動産業界でのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベルテックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 雑排水管の清掃、排水詰まり対応、水漏れ対応 ■特徴: <排水管清掃特許技術> 通常排水管の清掃工法は高圧洗浄にて堆積物を共用たて管から階下へ落し流すため、最下部に堆積物が集積し溢水事故が起こりやすくなります。 当社は堆積物を回収する工法の為、たて管に一切の堆積物を落とす事なく清掃が可能です。 <複雑な共用部排水管内も実見可能> 自社開発の特殊カメラ付ノズルで、複雑に入り組んだマンションの排水管の曲がりにも対応します。 清掃しながらでも、鮮明な映像で確認ができるため、破損や劣化も早期に発見が可能です。 <ドラム式洗濯機の排水管洗浄にも対応> 重量のあるドラム式洗濯機は移動が困難で清掃作業を断られることがありますが、当社ではドラム式洗濯機設置の場合でも清掃を行う事が可能です。 <ファシリティメンテナンス> 手配から支払いまでワンストップサービス。 お客様の建物の各種設備の定期メンテナンスサービスになります。 |
| 代表者 | 梶尾 祐司 |
| URL | https://beltex1.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 21,300百万円 |
| 従業員数 | 196名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 富士通Japan(株) (株)日立システムズ 都築電気(株) 福田交易(株) (株)生活の木 |
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