正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【福岡／博多※駅直結】食品原料のルート営業◇国内トップシェア／家族・住宅手当／年収～638万円
【100年企業グループ×国内トップクラスシェア／年間休日124日／家族手当・住宅手当有り◎平均勤続年数15年以上】
■採用背景
同社は、食品添加物・エタノール製剤・微生物検査・コンサルティングサービスなどを通じて、食品の「日持ち」「安全性」「品質向上」にトータルで貢献しているメーカーです。創業100年以上の老舗メーカーグループの一員として、大手食品メーカーをはじめとした幅広いお客様と長年の信頼関係を築いてきました。今回、事業拡大に伴い、既存顧客中心の営業職を募集します。
■業務詳細
代理店(商社・問屋)と直販(食品加工工場)の2つの営業手法をお任せします。
代理店：直販＝6：4の割合で行います。
（1）代理店営業：
既存顧客へのルート営業を中心に、商社や問屋と協力して営業活動を行います。新規顧客様へは既存顧客からの紹介経由となります(既存：新規＝9：1)
（2）直販営業：
訪問先はハム・ソーセージなどの畜肉業界、かまぼこなどの水産業界、菓子・パン・惣菜など食品加工工場が中心です。
▽訪問部署例：
商品開発：食品添加物や糖アルコールなどの提案
品質管理：エタノール製剤、洗剤、SaaSアプリなどの提案
購買：価格交渉
※SaaSアプリ…膨大な紙の記録をクラウド上で安全に管理し、毎日の記録から承認作業まで遠隔操作でスムーズに実行できる同社のクラウドサービス
＜配属＞九州販売課：30～40代の計5名の社員が在籍
■キャリアパス
将来的には、管理職(マネジメント/スペシャリスト)をお任せしたいと考えています。
＜キャリアステップ例＞
30代中盤で係長→40代で課長(30代で課長の実例あり)→40代後半で次長→50代で部長職
＜その他のキャリア選択肢＞
新規事業立ち上げ／営業戦略・企画部門／新商品開発／生産部門／海外（タイのグループ会社）への駐在
■入社後の流れ
＜入社後＞大阪本社にて研修
- 食品衛生の基礎知識
- 商品知識
- 営業スタイルの理解
＜九州配属後＞
- 先輩同行によるOJT
- 現場理解を深めながら徐々に独り立ち
■同社の魅力
上野製薬株式会社の食品事業部を分割して、2016年に設立しました。100年以上の歴史があり安定した実績を有する会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:30 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県博多区下川端町 3-1 リバレインオフィス 10階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／中州川端駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・地下鉄空港線「中州川端」駅直結 ＜転勤＞ 当面なし 営業職の拠点はその他、大阪本社・東京本社・札幌営業所があるため将来的には、いずれかに転勤になる可能性があります。(全国で、年に1～2名の転勤者がいる程度の頻度) ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 528万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,100円～321,300円 ＜月給＞ 260,100円～321,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業外勤手当＋住宅手当(単身)＋賞与前年実績を含んだ年収です。 営業外勤手当は一定以上の外勤者へ支給されます。 ■給与改正：年1回(10月) ■賞与：年2回(前年実績：6.00ヵ月/年)※業績により3～6ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定による） 家族手当：健保扶養家族対象…1万円／人 住宅手当：※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度 ■通信教育等自己啓発奨励制度 ■研究機関・大学派遣 ■社外講習 ＜その他補足＞ ■営業外勤手当：35,000円 ※一定以上の外勤者のみ ■住居手当(世帯主のみ)：東京本社勤務の場合（健保扶養家族あり4.5万円、単身2.5万円）、その他事業所勤務の場合（健保扶養家族あり2.5万円、単身1.5万円） ■労働組合あり ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■保養施設 ■受動喫煙対策あり（敷地内喫煙可能場所設置） ■福利厚生代行サービス（ベネフィット・ステーション） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 有給休暇：在籍年数に応じて最大20日(有給取得率73％) ※入社時3～10日（入社月による）、次年度6月1日／10～14日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎〉 ■必須条件： ・食品・化学原料・素材・衛生関係(洗浄剤、アルコール製剤など)業界での営業経験をお持ちの方 ・自動車免許※運転業務が発生するため運転に慣れた方 ■歓迎条件： ・価格改定交渉のご経験をお持ちの方 ★オススメポイント★ ・課題解決・提案の営業を行うため、提案力やヒアリング力を身に付けることが可能です。 ・長年の信頼関係を築いたお客様が多いです。 ・食品業界全体がお客様となります。多方面の食品メーカー様と関わり、経験を積むことができます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウエノフードテクノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-5-6 |
| 事業内容 | ■事業内容：トータルサニテーション事業（食品添加物、食品衛生化資材等の製造販売・研究開発、食品衛生コンサルティング、微生物検査、WEBサービスの提供）、糖アルコール製品の販売・研究開発 ■取扱い商材： （1）食品添加物…微生物制御に役立つ保存料や日持向上剤等を取り揃え、顧客のニーズに適した製剤を提案します。食品中での微生物の増殖を抑え、腐敗・変敗を防ぎ、食中毒のリスクを減らすなどの役に立っています。 ※日持向上剤製剤、保存料製剤、pH調整剤、エタノール製剤（アルコール製剤） （2）脱酸素材・アルコール揮散剤…脱酸素材・アルコール揮散剤は、食品包装に封入され、食品の安全を守っています。 ※脱酸素剤・オキシーター（R）、アルコール揮散剤・ETパック（R） （3）サニテーション資材…食品衛生の基礎は微生物を「つけないこと」にあります。確実な除菌力で製造現場の環境を改善します。 ※エタノール製剤（アルコール製剤）、洗浄除菌剤、手洗い洗剤 （4）糖アルコール製品…糖アルコールは熱や酸に強く、加工食品の品質安定化に役立ちます。また、カロリーが低く、虫歯の原因になりにくいなど優れた機能を持っています。 （5）微生物検査システム…顧客の食品衛生管理のサポートを目的として、微生物検査システムを提供しています。1995年より業界の草分け的存在として培ってきた豊かなノウハウを基に、的確な衛生対策を提案します。 ■同社の取組み：同社では、一般顧客への情報提供を行っています。目に見えない微生物が引き起こす腐敗や食中毒等から食品を守る工夫や食品添加物について、一般の方向けの情報提供に取り組んでいます。食の安全を守るべく、食中毒や腐敗を防ぐための工夫を紹介しています。食品添加物の安全性や保存料の役割も説明しています。また、保存料のことがよくわかる資料ダウンロードも行っており、食品添加物や保存料についてわかりやすい資料を掲載しています。無料での配布も行っています。顧客からの疑問にも対応しており、食品添加物や保存料について、直接訪問して説明しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ueno-food.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 22,962百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 42.68歳 |
| 主要取引先 | - |
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