正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
第二新卒歓迎!【恵比寿】土日祝/残20H/入社当日有給付与/転勤無★建築設備(空調・衛生設備)設計
■働き方の魅力
・年休120日以上※2026年実績126日
・完全週休二日制※土日祝日
・入社当日有給付与
・有給消化率90%超
・転勤なし
・恵比寿駅 徒歩約3分の好立地
・残業約20時間
・基本デスクワーク
■担当業務(一例ですのでこの通りのスケジュールである必要はありません)
- 入社0~3ヶ月:
先輩の設計担当の補佐としてJWCAD/Rebroでの図面トレース、現場写真撮影・整理、資料作成、打合せ同席。独自作図マニュアルとOJTで基礎を学びます!
担当ケースは賃貸・分譲マンションや商業施設が中心です。
- 3~6ヶ月:
簡単な修正指示の反映や、設備図の一部作成など徐々にステップアップを目指しましょう!
- 1年目以降:
プロジェクト内で小規模な図面作成に挑戦してみましょう!もちろん、先輩社員が全力でサポートします!
■サポート体制
丸投げなし!順に応じて担当いただきます!
・ご経験に応じて入社当初は担当者の補佐として業務を担当
・先輩社員のサポートのもと図面の作成や打ち合わせなどを学ぶ
・独自作成の作図マニュアル
・一級建築士などの資格に伴うサポート体制企画中!
■早期キャリアアップも目指せます!
入社1年で設計担当への昇格にもチャレンジ可能◎
年功ではなく「できる仕事」で判断します。
達成基準は面談でご説明可能ですので、気になることは何でもご質問ください。
昇格ロードマップ(例):
入社→6ヶ月で基礎習得→6ヶ月で独力業務→1年で設計担当へ昇格
年収ステップ(例):
入社1年で設計担当昇格(年収560万円)
※上記は個人差がありますが、スピード昇進を目指すこともできる環境です!
■将来性:
設立から増収増益!技術が人生を彩る!
・お客様から大変ご好評をいただいており、設立から増収増益を継続しております!
・成長していく企業を支えてくれている社員が、公私共に豊かになっていただくために、常により良い施策を模索しております!(評価制度の精査、資格取得支援制度、その他福利厚生など)技術を磨いていただくことで、公私共々に彩りが増すような環境をお届けいたします!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-21-17 SreedEBISU+C4F 勤務地最寄駅:恵比寿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> JR山手線 / 恵比寿駅 徒歩約3分 東京メトロ日比谷線 / 恵比寿駅 徒歩約4分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円~229,000円 固定残業手当/月:63,250円~71,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,250円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ※現状年一回4月、企業の急成長にあわせて昇給回数の変更を検討中! ■賞与:あり(年2回/賞与月数…計4ヶ月分 ※前年度実績) ■モデル年収: 25歳/入社1年目/設備設計職/メンバー/年収480万/月収30万 30歳/入社5年目/設備設計職/メンバー/年収560万/月収35万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限30,000円/月) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 弊社独自のマニュアルとOJTを組み合わせたハイブリット型教育体制あり その他社外研修や追加の制度を企画中です! <その他補足> ■確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始、お盆 ■その他会社指定の休日あり ※2026年度実績:休日休暇126日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> □■施工管理などからキャリアチェンジ可能!■□ ~働き方を整えて、スキルを身に着け、市場価値アップを目指せる~ ■必須条件:以下いずれかに該当する方 ・建築系の学科を卒業 ・建築業界での就業経験 ■使用CAD: ・JWCAD ,Rebroを使用 ■歓迎条件: ・設備の機械設計のご経験者 ・以下資格をお持ちの方 1級建築士/1級施工管理技士/設備設計1級建築士/建築設備士 #業種未経験歓迎#職種未経験歓迎#第二新卒歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トップス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-21-17 SreedEBISU+C4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 建築設備設計 L電気設備設計(照明配置、各種機器の配電設備、通信システム構築等) L機械設備設計(給排水衛生設備・換気設備・空調設備等) マンションや商業施設、公共施設など様々な建築の設計を行っています。 ■特徴: ・当社は、若手が集う業界でも珍しい設備設計事務所です。20代~30代の社員を中心に、全国各地の建築物の新築・改修プロジェクトに携わっています。 ・「会社・社員・クライアント」がすべて満足できる「三方よし」の経営を実践し、働きやすい環境を整えています。 ・若手が中心の会社だからこそ、社員一人ひとりの意見が尊重され、迅速かつ柔軟な対応が可能です。これが当社の魅力の一つです。 ■当社の魅力: キャリアパス:若手社員がリーダーとして成長できる環境を整えています。キャリアアップを目指す方には絶好の機会です。 福利厚生:完全週休二日制やコアタイム制など、社員のワークライフバランスを重視しています。 研修制度:業界内でのさらなるスキルアップをサポートするための充実した研修制度があります。 ■具体的なプロジェクト事例(規模・内容) ・賃貸マンション WRC造、地上5階建て、延べ床面積700平米 RC造、地上10階建て、延べ床面積1,650平米 RC造、地上15階建て、延べ床面積1,750平米 ・分譲マンション RC造、地上5階建て、延べ床面積3,000平米 RC造、地上15階建て、延べ床面積5,500平米 ・大浴場付き和風高級宿泊施設 RC造、地上8階建て、延べ床面積6,200平米 ・寒冷地某有名ビジネスホテル S造、地上12階建て、延べ床面積3,500平米 ・福祉施設 S造、地上5階建て、延べ床面積3,200平米 |
| 代表者 | 箱崎英次 |
| URL | https://tops-1.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 9,656百万円 |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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