正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【宇都宮・小山/転勤無】エクステリアプランナー※施工管理からキャリアチェンジ可/パナソニックG
【「提案・設計」に専念できるエクステリア職/パナソニックGの安定性×地域密着/フルフレックス・残業25h程・年休120日・完全週休2日制】
■業務概要:
・パナソニックホームズの戸建住宅・集合住宅における外構・造園のプランニング業務をお任せします。営業とともに建物の打ち合わせ段階から参加し、「建物と一体で完成する外構」の提案を行うポジションです。
■業務内容:
・営業との打ち合わせ同席(建物プラン段階から参加)
・お客様ニーズのヒアリング
・外構プランの企画・デザイン提案
・見積作成
・図面作成
※施工管理は協力会社が担当するため、提案・設計業務に集中できます
■具体的には:
パナソニックホームズで建築予定のお客様との打ち合わせから参加し、お客様のご要望をカタチにしていく仕事です。見積もり~ご要望のデザインを図面に落とし込み、施工管理担当に引き継いでいただきます。
■このポジションの特徴
《“建物完成と同時に外構も完成”がミッション》
従来の「建物完成後に外構検討」ではなく、初期段階から外構を組み込むことで顧客満足度を高めます。
《営業と二人三脚で提案できる上流工程ポジション》
建物計画と連動した外構提案ができるため、単なる設計ではなく暮らし全体をデザインできます。
《施工管理経験からのキャリアチェンジ歓迎》
現場管理は協力会社が担うため、「現場⇒提案・設計へ移りたい」という方に最適です。
《アイデアが活きる自由度の高い環境》
分譲地・街並み提案などにも関わる機会あり。
■働き方:
★フルフレックス(コアタイムなし)
★完全週休2日制(水・日)
★年間休日120日
★転勤なし
★直行直帰可/社用車貸与
■企業の特徴
・パナソニックホームズグループの一員として、栃木・群馬エリアに密着し40年以上にわたり住宅事業を展開。
「人は家をつくるが、家は人をつくる」という理念のもと、外構を含めた“暮らし全体の提案”を強みとしています。
■施工事例:
宇都宮駅前ビル(9階建ての賃貸併用住宅)、高崎駅前ビル(5階建ての賃貸併用住宅)、クリニックや薬局といった小・中規模なものから、大規模な医療施設やエイジフリーなど、様々な案件に関わりながら地域の医療に貢献可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:栃木県宇都宮市平出町4067-3 勤務地最寄駅:JR 東北本線/宇都宮駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) <勤務地詳細2> 小山事務所 住所:栃木県小山市東城南5-7-1 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■車通勤可 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月) 家族手当:5,000円~ 寮社宅:世帯入居住宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■資格手当 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■出産・育児支援制度 ■育児休業制度 ■育英補助手当 ■役職手当 ■パナソニックホームズグループ保険制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏期休暇(8日)、年末年始休暇(8日) ■有給:計画年休6日あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※いずれか必須となります。 ・外構/造園の設計、積算実務経験 ・外構/造園の施工管理実務経験 ・分譲地における街並み設計やランドスケープ設計の実務経験 ・2級造園施工管理技士/2級建築施工管理技士をお持ちの方 ■歓迎条件: ・土木施工管理技士、造園施工管理技士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックホームズ北関東株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒321-0901 栃木県宇都宮市平出町4067-3 |
| 事業内容 | ■事業概要: パナソニックホームズの販売・設計・施工・アフターメンテナンス・リフォーム・宅地分譲・医療福祉施設建築事業・賃貸住宅管理 等 ■事業詳細: ・戸建住宅:平屋から9階建まで、パナソニックホームズグループの住宅会社として、心豊かな暮らしを提案します。 ※カサートプレミアム、カサート、ビューノ、カサート「Share Days」、こどもっと、エコ・コルディスⅡ、「平屋」の住まい、つどいえ、ウィズ・ペット、アーティム ・リフォーム:長年培われたパナソニックのノウハウや技術を活かし、住まいとくらしに「新しい価値」を生むリフォームを提供します。 ※子育てリフォーム、セカンドライフ・リフォーム、中古購入リフォーム、二世帯リフォーム、家事楽リフォーム、エコリフォーム、リ・ガーデン、木造リフォーム、マンションリフォーム ・賃貸住宅:計画から建築、賃貸管理までトータルにサポートします。オーナーには満足経営を、入居者には安全で快適なくらしを提供します。 ※ラシーネ、レステージメゾン フィカーサスリー、エルメゾン フィカーサ、フィカーサ エコソレイユ、エルメゾン ネクスト、ビューノ ラ メゾン ・医療、介護事業:サービス付き高齢者向け住宅の運営や診療所の開業など、地域社会に貢献する事業を提案します。 ※グランマ、ケアビレッジ・リビング、新規クリニック開業 ■当社の特徴: 当社は人々の豊かな暮らしに貢献するパナソニックグループの一員であり、住宅部門を担うパナソニックホームズグループ全国20社の販売会社の1つとして、事業活動を行っています。数年単位でニーズが変化する住宅市場にあって、「エコアイディアの家」をコンセプトに、常に先進技術を搭載した家を提案し、顧客の安心や信頼に繋がっているのもパナソニックグループの高度な技術があるからと言えます。グループの堅固な事業基盤をバックボーンに、パナソニックホームズ北関東もまた安定した経営基盤を築き成長を続けています。 |
| 代表者 | 今井 健次 |
| URL | https://homes.panasonic.com/phkk/ |
| 設立 | 年1979年9月 |
| 資本金 | 34百万円 |
| 売上 | 21,500百万円 |
| 従業員数 | 349名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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