【カシオヒューマンシステムズ株式会社】【名古屋／リモート可】HRシステムの導入SE◆上流工程・顧客折衝メイン◆年休127日◆WLB◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【名古屋／リモート可】HRシステムの導入SE◆上流工程・顧客折衝メイン◆年休127日◆WLB◎


【自社HRシステムの導入支援／30年以上の実績を持つHRシステムは累計5,000社以上に導入／年休127日・完全土日祝休み／エンドユーザーと直接折衝・要件定義・保守まで一貫対応ができる】

■募集背景
企業の人事部門が抱える困りごとに寄り添い、システム提案を通じて経営支援を行ってきた当社。今後の体制強化に向けて、エンドユーザーと直接関わりながら課題解決に挑む仲間を募集します。

■業務概要
自社開発のHRシステム（人事・給与・勤怠など）を、従業員300～2000名規模の中堅企業へ導入し、運用まで伴走するポジションです。営業が受注段階に入ったタイミングから参画し、要件定義～設計・導入～保守まで一貫して担当いただきます。
※システム開発自体は行わず、顧客と対話しながら業務フローを整理し、最適な導入方法を組み立てる役割が中心です。

■業務詳細
担当社数は 5社前後。少数精鋭のため、各顧客に深く入り込みながら価値提供に集中できる環境です。業務の中心は既存顧客への継続的な支援・改善対応で、課題整理、要望の具体化、改善提案・調整 といった業務が日常的に発生し、顧客の成功に直結するやりがいがあります。

■組織：
営業2名、SE1名で構成されたチームです。少人数のため距離感が近く、情報共有 や 相談 がしやすい環境が整っています。電話・チャット・メール・オンラインなどコミュニケーション手段も豊富で、東京メンバーともスムーズに連携できる体制です。

■働く環境
リモートワークも柔軟に活用できる働きやすい環境です。年間休日は 127日、完全週休2日制で、プライベートとの両立もしやすい体制が整っています。また、残業は 全社平均で月20時間前後と少なく、無理なく長期的にキャリアを築ける環境です。

■魅力
◎信頼の実績：30年以上の歴史と累計約5,000社への導入実績を持つ自社システムを扱い、安定した基盤のもとで活躍できます
◎顧客直結のやりがい：人事部門と直接やり取りし、企業の根幹である人事・給与・勤怠領域の業務改革を支援できるポジションです
◎成長できる環境：製品開発部門とも密接に連携しながら経験を積めるため、導入コンサルとしての専門性を着実に高められます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】