正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【東証スタンダード上場◆人事】新卒採用メイン／全国採用を担う中核ポジション／創業73年／WLB◎
～新卒採用を軸に人事としてキャリアを築きたい方へ／働きやすさとやりがいの両立～
●創業73年・国内最大級の独立系IT企業／東証スタンダード上場の安定基盤
●インフラエンジニア新卒採用を中心に、全国規模の採用をリードするポジション
●残業月10～20時間程度・完全週休二日制で長期的に働きやすい環境
●新卒採用メイン＋中途採用にも関与し、人事としてのスキルとキャリアを広げられる
■業務概要
人財開発グループに所属し、新卒採用を中心とした採用業務全般をお任せします。
全国各地の大学・イベントへの出張も伴う、ダイナミックな採用ポジションです。
将来的には採用部門の中核メンバーとして、部門の運営や中途採用の推進にも携わっていただきます。
■具体的な業務内容
＜新卒採用（メイン）＞
・採用計画の立案、KPI管理
・大学・専門学校への訪問、キャリアセンターとの関係構築
・学内ガイダンス／合同企業説明会／各種イベントでの会社説明
・エントリー対応、説明会運営、選考フローの設計・運営
・面接対応（一次対応等）、候補者フォロー、内定者フォロー
・人材紹介会社との折衝・調整（RPO／紹介会社との連携含む）
＜中途採用（サブ～兼務）＞
・母集団形成～選考～入社までの一連の業務サポート
・求人票の作成・ブラッシュアップ
・紹介会社やRPOとの連携、選考調整
※新卒の繁忙期以外のタイミングなどで、徐々に担当範囲を広げていく想定です。
■出張
対象エリア：北海道～九州まで全国の大学30～40校
1～2月（繁忙期）：月の約半分が出張
3～5月：月2～3回程度出張
上記以外の時期：月1回程度出張
■就業環境
残業を良しとしない社風が浸透しており、役員含め「早く帰る」文化が根づいています。
人事部門では、RPOなど外部パートナーも活用しながら、業務負荷を分散しています。
■その後のキャリア
採用部門のリーダー～マネージャー候補として、採用戦略立案やチームマネジメントも担うポジションへ
希望と適性に応じて、将来的に人事制度・労務など、人事領域全般へのキャリアシフトも相談可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇等の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（実績：約4～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：借上住宅 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ 企業型確定拠出年金・財形貯蓄・従業員持株会・勤続表彰・社員表彰制度・士気高揚制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日、創立記念休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・新卒採用の実務経験をお持ちの方（業界不問／IT業界以外も可） ・以下のようなご経験を一部でもお持ちの方 企業説明会やイベントでの登壇・ファシリテーション経験 大学・専門学校との折衝／関係構築経験 年間10名以上の新卒採用に関わった経験（目安） ・自走して新卒採用業務を進められる方 ■歓迎要件 ・社員数100名以上の企業での新卒採用経験 ・中途採用の実務経験 ・全国規模での採用活動（出張を伴う業務）を楽しめる方 ・将来、リーダーとして活躍したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SHINKO |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー8F |
| 事業内容 | ■事業内容 ◇保守サービス事業 ・医事会計システム／電子カルテシステム／電子薬歴システム、自動錠剤包装機、調剤監査システム等の保守サポート ・コンピューター及び、周辺機器の保守、メンテナンス ・運用監視及び各種機器の保守サポート ・ヘルプデスク、コールセンター ・医療機器修理 ◇ソリューション事業 ・ITシステムの構築・導入支援 ・IT機器、ネットワーク機器の導入支援 ・全国一斉展開の作業支援 ・ネットワークインテグレーション（設計、構築、設置・工事、運用監視等） ・ネットワークセキュリティ（設計、構築、設置、運用監視） ・LCMサービス（機器の導入・運用・リサイクル・リユース） ◇人材サービス事業 ・労働者派遣事業（労使協定方式） ・職業紹介事業 ■企業理念 わたしたちはお客様を念い、仲間を想い、社会を憶い、高度情報通信ネットワーク社会のラストワンマイルである人と人との接点に新たな価値を創造していきます。 念い：一心に思う 想い：感情を込めて思う 憶い：深く思う ■ビジョン Human Service for Happy Life 創立60周年を記念して2013年7月25日に制定したコーポレートキャッチを今後は当社のビジョンとして掲げます。これは当社の経営資源である『人』が、すべての相対する『人』に対して、サービスという見えない価値を提供し幸福を実現するというわれわれのアイデンティティを表現しています。人と人との接点を大切にしながら新たな価値を創造していく、それが私たちのビジョンです。 |
| 代表者 | 福留 泰蔵 |
| URL | https://www.kk-shinko.com/ |
| 設立 | 年1953年7月 |
| 資本金 | 183百万円 |
| 売上 | 16,904百万円 |
| 従業員数 | 860名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | PHC（株） KDDI（株） NECフィールディング（株） 東日本メディコム（株） （株）IHIエスキューブ PHCメディコム（株） 日本電気（株） 中央ビジコム（株） NRIデータiテック（株） エヌ・デーソフトウェア（株） （株）サトー （株）デンソーエスアイ |
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