【ユーエスマート株式会社】【関東】＜全国展開×成長企業＞人を育てる店舗統括◆屋内遊園地エリアマネージャー候補【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【関東】＜全国展開×成長企業＞人を育てる店舗統括◆屋内遊園地エリアマネージャー候補


★全国に出店キッズランドUSのエリアマネジメント（複数店舗管理）
★売上至上主義ではなく「人・チームづくり」を重視する評価制度
★いきなり統括ではなく、育成前提のエリアマネージャー候補
★現場裁量が大きく、時間の使い方は個人に任せる文化
★子どもや家族の「楽しんでいる姿」を直接見られる仕事

■募集背景
既存店のリニューアルに加え、新規出店を積極的に進めています。
今後の店舗拡大を見据え、将来のグループ長（複数店舗統括）を担う人材の育成を目的に、エリアマネージャー候補（社内呼称：グループ長補佐）の採用を行います。

■職務概要
屋内遊園地「キッズランドUS」の運営において、まずは店長として現場を理解していただき、
その後、複数店舗を支える「グループ長補佐」として
店舗社員（店長）や現場スタッフのマネジメントを担っていただきます

■具体的な業務内容
店長業務（入社後）
・店舗運営全般（オペレーション・安全管理・接客品質維持）
・アルバイト・パートスタッフの育成、シフト管理
・現場の課題抽出・改善提案
グループ長補佐（エリアマネージャー）として
・複数店舗の巡回・運営状況の確認
・店長（社員）の育成・フォロー
・人員不足・トラブル発生時の現場サポート
・本部と店舗の橋渡し役としての調整・情報共有
・決定した施策の現場への落とし込み・実行管理
※売上数字のみを追いかける役割ではありません。
「人が安定して働ける環境づくり」が最重要ミッションです。

■特徴／評価基準
当社では、店舗の売上成績だけで評価することはしていません。
評価軸は以下を重視しています。
・チーム行動（信頼関係・チームワークの醸成）
・達成行動（決めたことをやり切る力）
・顧客サービス（安全・満足度）
・管理意識（店舗運営・決算管理）
特に重視しているのは、アルバイト・パートを含めた「人のマネジメント力」です。

■働き方について
・店舗営業時間：概ね10:00～19:00（店舗により異なる）
・時間の使い方は個人裁量が大きく、直行直帰や時間調整も可能
・残業は平均月20時間程度。長時間勤務が続く場合は上長が介入し調整
・店舗状況により巡回頻度は変動しますが、関係構築を重視し、できる限り高頻度で現場に足を運びます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】