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正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【在宅勤務可】上流エンジニア・PL(損保基幹×Java×直請け)<2002>
◆週2~3日在宅/ユーザー直×上流主導/業界最大級の基幹刷新PJ/裁量大のPL候補/立川駅徒歩5分の通いやすい立地◆
\こんな方におすすめ/
◎Java経験を活かしつつ、開発実務だけでなく「ユーザーと向き合う上流工程」や「小規模チームのリード」に挑戦したい方
◎損保業務を学びながらIT×業務の橋渡し役として成長したい方
◎PL/PMやPMOへステップアップしたい方
◎製造に縛られず、システム全体の最適解を描きたい方
◎環境変革や組織改善に前向きに関わりたい方
損保ジャパンの基幹「SOMPO MIRAIシステム」の業務アプリ開発・保守を、ユーザーに最も近い立場でリードいただくポジションです。
製造はパートナー委託中心のため、要件定義~設計~受入~本番化~保守までを俯瞰し、品質・進捗・仕様判断を担いながら、小規模チームを率いる“次期リーダー”として活躍できます。
■仕事内容
・ビジネス部門と連携した上流工程(要件定義、基本設計、見積)
・パートナーと推進する下流工程の統括(製造/テスト/移行/保守、成果物レビュー・検収)
・ユーザー調整、課題/変更管理、継続的な運用改善
・刷新3期や新規機能開発の企画・推進、PMO配属の可能性あり
■配属/体制の特徴
本部約100名、グループ約50名、チーム10~20名規模。
個人に寄り添うマネジメントを重視。製造はSIer委託が中心ですが、自社開発の機会もあり、設計~受入の“要”を担えます。
■やりがい/成長
◎業界を代表する大規模刷新の知見(移行・モダナイゼーション・運用設計)を獲得
◎ユーザー直の上流経験で業務×ITの橋渡し力やマネジメント力が磨けます
◎登壇・社外発信やスペシャリティ認定制度、生成AIの実証等、挑戦の場も豊富
■働き方/環境
週2~3日在宅(保守等で出社日あり)
平均残業20~40h、ノー残業デー実施。入社当初はOJTで伴走。
女性比率約1/3でエンジニアが多数。
■開発環境
Java/JavaEE(JSF/CDI/JPA)+独自FW、DB2、WAS Liberty、PowerCenter、JP1
Windows、Eclipse、Maven、SVN、Redmine、Jenkins/Slack、Gmail、Google Meet 他
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル 勤務地最寄駅:JR中央本線/立川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 中野支社 住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパーク サウス 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 631万円~865万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):294,075円~401,260円 その他固定手当/月:94,560円~129,020円 <月給> 388,635円~530,280円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収はご経験・スキルによって前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■確定拠出年金制度、社内融資制度、財形貯蓄制度 ■育児休業制度、介護休業制度、育児・介護を各種制度(勤務時間短縮など) ■損害保険料補助制度、グループ生命保険制度 ■各種贈呈金制度、クラブ活動、健康管理(メンタルヘルス支援プログラム)、安田健保組合施設、総合福利厚生サービス等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休日 ・年次有給休暇 ・時間単位休暇(2年度目以降)9日 ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Javaによる業務システム開発5年以上(損保業務の実務経験がある場合はJava5年未満可) ・フレームワーク活用(JavaEE/Spring/Struts等) ・10名以上のチーム/プロジェクト参画経験 ・ユーザー折衝・上流工程への意欲(または経験) ■歓迎条件 ・損保/生保など保険系システム開発経験 ・DB2、データモデリング ・テスト推進/本番移行の計画・実行 ・PM/PL/PMOの経験 ・インフラ構築/運用の基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOMPOシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 「損保ジャパン」「日本興亜損保」の経営統合により誕生したSOMPOホールディングス。同社はグループ唯一のシステム会社として、基盤構築、システム開発、システム運用、ネットワークなどあらゆる角度から、グループ企業全社のビジネスをITで支えています。グループ企業の情報システムを一手に引き受けているユーザー系ソリューション・サービス会社です。保険業務システムの企画・開発・保守はもちろん、ネットワークの構築から運営、サーバー等の機器導入・管理、業務システム化の提案やコンサルティングまでを一括して手がけています。 数千万人規模のエンドユーザーや全国各地の代理店に日々利用される巨大な損害保険関連システム、或いはグループ各社の展開する生命保険事業やリスクコンサルティングなど多種多様な金融サービスに不可欠なシステム群を、基盤構築・システム開発・システム運用・メンテナンスなどあらゆる角度から担っています。 (1)保険システム事業:損害保険ジャパン株式会社社の基幹(勘定)系システムの企画・開発・保守を担っています。 (2)代理店システム事業:代理店システム、顧客向けシステム、コールセンターシステムの企画・開発・保守を担っています。 (3)システム基盤事業:ホスト・PCサーバ・ネットワークなどの基盤システムの企画・開発・保守ならびに、システムの開発・運営環境の設計や管理を担っています。 (4)ソリューション事業:グループ各社へのシステム導入のコンサルティングから業務アプリケーションの開発、ネットワークの構築、ホームページの作成まで最適なソリューションを提案しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮嵜 義久 |
| URL | http://www.sompo-sys.com/ |
| 設立 | 年1984年4月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,767名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | 損害保険ジャパン株式会社 セゾン自動車火災保険株式会社 SOMPOひまわり生命保険株式会社 他 SOMPOグループ関連会社 |
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