正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【在宅勤務可】アプリケーションエンジニア(上流×損保基幹×Java)<2001>
◆ユーザー直×上流工程に挑戦/Java経験を武器に“要件~保守”まで幅広く/大規模基幹「SOMPO MIRAI」に携わる/OJTと伴走型育成/週2~3日在宅×駅近オフィス/生成AI活用・充実の学習支援◆
\こんな方におすすめ/
◎「実装だけでなく、ユーザーと会話しながら価値ある業務アプリをつくりたい」そんな志向を持つエンジニアに最適なポジション
◎Javaの経験を活かして上流に挑戦したい方
◎損保など金融ドメインを学びながら専門性を高めたい方
◎チームで協働しながら成長したい方
◎大規模基幹開発の経験を積みつつ、ユーザー志向のSEとしてキャリアの基盤を固めたい方
【ミッション】
損保ジャパンの基幹「SOMPO MIRAIシステム」の業務アプリ開発・保守を担当。ビジネス部門と直接向き合い、要件定義~設計~受入・保守まで一連を経験。
“ユーザーに確実に届くシステム”を、ドメイン知識と設計力で実現します。
【担当業務】
・ユーザー部門と協働する上流(要件整理、基本設計、見積)
・パートナーと進める下流
(製造・テスト・本番化、成果物レビュー/検収)
・関連部門との調整、品質・進捗管理の補佐
※製造はSIer委託が中心ですが、自社実装の機会もあり、設計~レビュー力が磨けます。
【開発環境】
言語:Java/FW:JavaEE(JSF/CDI/JPA)+独自FW/DB:DB2/MW:WAS Liberty, JP1
ツール:Eclipse, Maven, Subversion, Redmine, Jenkins/コミュニケーション:Slack, Gmail, Meet/Zoom
【組織について】
10~20名規模のチームで、リーダーが日々伴走。
レビューとOJTで“実装のうまさ”だけでなく“要件を価値に変える力”を習得。
大規模刷新で培った知見(移行・品質保証・標準化)も学べます。
スペシャリティ認定や充実した教育コンテンツ、生成AIの実務活用など、キャリア加速の機会が豊富です。
【働き方】
週2~3日在宅、入社初期はOJT重視で出社多め。
Slack中心のオープンでフラットな風土。
立川/中野オフィスは駅徒歩5分。
平均残業20~40h、働きやすさと手応えの両立を重視します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル 勤務地最寄駅:JR中央本線/立川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 中野支社 住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパーク サウス 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 568万円~585万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,860円~272,630円 固定残業手当/月:85,140円~87,660円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~360,290円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給:約350,000円~360,290円 内訳)基本給:264,860円~272,630円 時間外(※):約85,140円~87,660円 ※時間外には、法定内残業20時間の金額を表示 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■制度:確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮等) 他 ■互助会:融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他 ■人事制度補足:スペシャリティ認定制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休日 ・年次有給休暇 ・時間単位休暇(2年度目以降)9日 ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Javaでの業務システム開発経験 ・フレームワーク経験(JavaEE/Spring/Struts等) ■歓迎条件 ・損保・金融系システム開発経験 ・DB2/データモデリングの知識 ・テスト推進/本番移行の実務経験 ・ベンダー連携・レビュー経験 ・生成AI等の新技術活用への関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOMPOシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 「損保ジャパン」「日本興亜損保」の経営統合により誕生したSOMPOホールディングス。同社はグループ唯一のシステム会社として、基盤構築、システム開発、システム運用、ネットワークなどあらゆる角度から、グループ企業全社のビジネスをITで支えています。グループ企業の情報システムを一手に引き受けているユーザー系ソリューション・サービス会社です。保険業務システムの企画・開発・保守はもちろん、ネットワークの構築から運営、サーバー等の機器導入・管理、業務システム化の提案やコンサルティングまでを一括して手がけています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮嵜 義久 |
| URL | http://www.sompo-sys.com/ |
| 設立 | 年1984年4月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,767名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | 損害保険ジャパン株式会社 セゾン自動車火災保険株式会社 SOMPOひまわり生命保険株式会社 他 SOMPOグループ関連会社 |
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