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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【名古屋×大手】サーバの運用保守（上流までステップアップ可能）仮想環境の構築インフラ◆日勤×土日祝
【安心の働き方×既存スキルを軸に、上流工程へ幅を広げられるポジション】
■職務概要：
基幹システムを支えるサーバ運用を中心に、仮想環境や統合・移行に向けた作業にも携わります。
運用保守の経験を軸に、調査・検証・移行準備など上流へ幅を広げられるポジションです。
■主な業務内容：
・サーバ（Windows／Linux）の運用保守
・仮想基盤（VMware／Hyper-V）の基本運用
・アクセス権限、アカウント、バックアップなどの各種設定
・障害一次対応／ベンダーへのエスカレーション
・手順書・運用ドキュメントの更新
・システム統合に向けた調査、環境整理、移行準備
・ベンダーとの調整（作業確認・問い合わせ対応）
■環境：
・OS：Windows Server、Linux（RedHat系）
・仮想基盤：VMware／Hyper-V
・その他：Active Directory、DNS、DHCPなどIT基盤
■特徴と魅力：
・運用保守だけでなく、調査・移行などの上流工程にも挑戦可能
・名古屋駅近くの大手企業で、長期的に安定した環境
・日勤×土日祝休みで、働きながらスキルを伸ばせる
・既存スキル（Windows／Linux／仮想基盤）がそのまま活きる
・運用から“設計寄り”の作業に少しずつ関われる
■配属先について：
・現在3名体制（自社1名・協力会社2名※20～40代）
・運用業務は手を動かすメンバーもいるため、
経験に応じて少しずつ上流業務を任せます。
・相談しながら業務を進められる環境
■働き方：
・名古屋駅から徒歩10分以内
・年休120日（土日祝）
・日勤のみ／夜間対応なし
・残業は月10～20Ｈ程の見込み
・プライベートと両立しやすい環境
・転勤なしで長期的に名古屋でキャリア形成が可能
■キャリアアップ：
・経験に応じて調査・検証・移行準備などへ徐々にステップアップ
・先輩社員のフォローあり、できる工程から順番に担当
・入社後1週間の導入研修で会社理解と基礎スキルをサポート
・23種の社内研修＋150種以上の外部セミナーを無料で受講可
・資格取得時は 12,000～30万円の報奨金 を支給
・定期面談でキャリアの方向性を相談しながら成長できる環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 愛知県内（クライアント） 住所：愛知県 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙 （屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ■転居を伴う転勤はなし、名古屋支店の営業エリア内（愛知県内9割）での勤務となります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～380,000円 その他固定手当/月：23,000円～57,000円 ＜月給＞ 308,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験、能力に応じて入社前に決定。 ■その他固定手当：固定残業手当として月10時間～20時間分、23,000円～57,000円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（4月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■月35,000円まで、実費支給 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ライセンス手当制度・通信教育制度あり ■資格取得援助、等 ＜その他補足＞ ■保養所施設（ハワイコンドミニアム、国内…八ヶ岳、石打） ■福利厚生サービス（リロクラブ） ■スポーツクラブ利用可能 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出型年金制度（正社員のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔、誕生日休暇（2年目以降）、介護休暇、産休育休など ※就業先により異なります |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・サーバ運用保守のご経験（Windows／LinuxなどOS不問） ■こんな方におすすめ： ・運用経験を活かし、リーダーや顧客折衝に挑戦したい ・協力会社を動かす“まとめ役”に興味がある ・名古屋で日勤×土日祝の働き方で、インフラ職をしたい ＃土日休み＃土日祝休み＃名古屋＃日勤のみ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コムテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒250-0045 神奈川県小田原市城山3-8-17 |
| 事業内容 | ■事業概要：創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）】事業を展開。経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。 (1)コンサルティング・業務設計：最大の特長は、顧客にとって実現性の高いソリューションを提供できることです。運用の大変さを知っているからこそできる提案をしています。 (2)営業支援：ビジネスの基本となる「営業活動」の支援を行います。人的支援はもちろん、営業活動に必要なインフラや仕組みづくりから提案しています。 (3)マーケティング支援：プロモーションやキャンペーンの企画・運営、コミュニケーション施策の企画等様々なマーケティング施策が可能です。 (4)システム開発・運用：コンサルティングからシステム開発、ITインフラ構築支援サービス、ヘルプデスク、ネットワーク運用に至る一連のサービスを提供しています。 (5)オペレーション：データ管理や事務処理代行等のオペレーションを、正確かつ効率的に行うだけでなく、付加価値をのせて顧客の次のビジネスに役立つサービスを提供しています。 ■特徴 <フラットな社風・キャリアアップできる環境・高い従業員満足度> 風通しが良く、役割や役職に関係なくコミュニケーションが活発なのが当社の自慢です。社内では社長が20代の社員と談笑する姿も良く見られます。また運動会をはじめ、仕事以外でも社員同士の交流を深めるイベントも盛んです。そして、若手社員にマネジャーやリーダーなど責任ある仕事をどんどん任せる社風があり、若手社員も積極的に会社づくりに参加しています。評価制度改善をはじめ、研修制度の充実や社内インフラの再構築などを行い、全従業員が誇りを持ってイキイキと働くことができる会社を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊倉宏英 |
| URL | http://www.ct-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年11月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 17,981百万円 |
| 従業員数 | 1,674名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | アマゾンジャパン(同) (株)イエローハット (株)イチネンアクセス (株)ウェッズ SPK(株) エンパイヤ自動車(株) (株)オートアールズ (株)オートバックスセブン (株)クラモト (株)コシダテック 寿通信機(株) (株)タカマコンペティションプロダクト 辰巳屋興業(株) 中発販売(株) (株)デイトナ (株)デンソーソリューション (株)東海理化クリエイト トヨタL&F中部(株) その他約60社 (五十音順) |
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