正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【未経験歓迎】ITコンサル営業◆IT知見・課題解決力身に付き市場価値UP/リモート可/プライム上場G
【顧客のIT・DX課題に、実行まで伴走/コンサルティング実績5,774社!プライム上場PKSHA Technologyグループ 】
■ ミッション:日本企業の事業成長を、IT領域のプロフェッショナル知見で前進させる
本ポジションでは、プロシェアリングサービス『FLEXY(フレキシー)』を通じて、
法人企業が抱えるIT・DX・事業成長の課題を、“最適な人材の力”で解決するコンサルティング営業を担当します。
単にサービスを販売するのではなく、
・顧客のビジネス構造を理解する
・課題を言語化・整理する
・解決に最も効果的な打ち手を設計する
という、無形商材ならではの「考える営業」に成長できるポジションです。
■業務内容
ベンチャー企業や非IT企業、SIer・開発会社などの法人顧客を担当し、
IT・Web領域の課題整理から、プロ人材の提案、プロジェクト稼働後の伴走支援まで一気通貫でご担当いただきます。
ITの専門知識は入社後にキャッチアップ可能です。
重要なのは「顧客課題に向き合い、最適解を考え抜く力」です。
【具体的なプロセス】
1. 顧客課題のヒアリング・整理
商材起点ではなく、経営・事業・業務課題からスタート。「ITや人材の力で、何を変えるべきか」を定義します。
2. プロ人材を活用した解決策の設計・提案
社内データベースのプロ人材と連携し、最適なスキル・経験を持つ人材を組み合わせて提案します。
3. 稼働後の伴走・改善提案
稼働後も定期的に状況をフォローし、目標の再設計や追加施策の提案など、中長期的なパートナーとして伴走します。
■扱うテーマ例
・非IT企業のDX推進、業務効率化、基幹システム刷新
・SaaS導入・内製化支援
・AI/生成AIを活用した業務改革(AX)
・ITベンチャーのプロダクト成長・開発体制構築
■身に付くスキル
・ IT・DX領域における専門性
・「IT」「プロシェアリング」など成長中のマーケットにおけるビジネス経験
・事業成長に直結する本質的な課題解決をリードする経験
・顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、事業構造・組織・フェーズを踏まえて本質課題を整理する力
・「価格・スペック勝負」ではなく、提案力そのものが成果に直結する営業力
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※入社後6ヶ月は試用期間とし、評価・賞与算定の対象外となります |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/明治神宮前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワークとオフィス出社を組み合わせた働き方です <転勤> 当面なし ご本人の希望も踏まえた転勤実績あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~369,000円 固定残業手当/月:78,000円~131,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年3.5ヶ月(会社業績・個人評価によって変動) 【インセンティブ移行後の年収モデル】 ・30代前半/中途2年目:想定年収680万円(月給42万円+月次インセンティブ15万円) ・20代後半/中途3年目:想定年収780万円(月給45万円+月次インセンティブ20万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代を上限とした実費支給(1ヶ月上限3万円まで) 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、マネジメント研修、コーチング研修など <その他補足> 育児・介護休業(男女ともに実績あり)、健康診断(年1回)、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)、高額医療費還付制度、社内ライブラリー(図書貸し出し制度)、有給取得率約70%、ランチ補助(社内規定あり)、サークル活動(社内規定あり)、副業・兼業制度、ジョブチャレンジ制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12月30日~1月3日)、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与) ※年間休日は当社カレンダーにより多少の変動あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験 1年以上※商材・業界経験不問 ■歓迎条件: ・学生時代や社会人経験の中で接客業を経験したことがある方 ・IT/Webサービスの営業経験や人材紹介事業、SESとしての経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サーキュレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro |
| 事業内容 | 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、プロシェアリング(ビジネスや経営に関する専門性の高い知見を持つ外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しいコンサルティングサービス)事業を提供しています。30,002 人(2025年4月末時点)の豊富なプロ人材データベースを活かし、多様な業界・業種の多岐にわたる経営課題・テーマに対して、課題解決に向けたサービスの提供が可能です。 これまでのコンサルティング実績は5,774社/22,527件プロジェクト(2025/7月末時点)となっており、本社を含めて全国に8拠点を展開。日本全国のあらゆる企業を対象に「プロシェアリング」という新しい人材活用モデルを確立すべく、今後もビジョン実現に向けた事業拡大を積極的に行っていきます。 さらに、私たちのビジョン実現を一層加速させるため、「人とソフトウェアの共進化」を掲げるPKSHA Technologyグループへ参画しました。同グループの最先端AI技術と私たちのプロシェアリング事業を掛け合わせることで、「知のめぐり」の質とスピードを飛躍的に向上させ、社会全体の課題解決に貢献していきます。 <その他の事業・サービスラインナップ> ・FLEXY(フレキシー)サービス:ハイクラスのエンジニア・デザイナーと共にIT課題を解決するサービス ・Open Idea(オープン・アイデア)サービス:プロ人材と共に、アイデア出しから事業企画立案、実行推進を行う新規事業共創サービス ・事業承継サービス:「税」「M&A」の観点だけではなく「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス ・nomad journal(ノマドジャーナル):兼業・副業、フリーランス等「新しい働き方」に関して情報を発信する自社メディア ・PRO BASE:副業/フリーランスとの手続き・管理を効率化するサービス <経営課題の実績例> ※導入企業事例:https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/ |
| 代表者 | 代表取締役社長 福田悠 |
| URL | http://www.circu.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 861百万円 |
| 売上 | 8,801百万円 |
| 従業員数 | 238名 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 主要取引先 | 中小企業から誰もが知っている大手企業、国際機関まで幅広いクライアントとお取引があります。 |
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