【株式会社東名】【新宿】営業責任者候補★年間休日124日/土日祝休み/上場企業/拡大フェーズの中枢へ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【新宿】営業責任者候補★年間休日124日/土日祝休み/上場企業/拡大フェーズの中枢へ


【東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業／インセンティブ豊富／
　産休育休取得率100％／長期就業したい方にオススメ】

次は、自分が「勝たせる側」へ。
若手を束ね、組織を伸ばせ。

20代を中心とした若い営業組織。
勢いはある。ポテンシャルも高い。
ただ、まだ”強い組織”とは言い切れない。

お任せしたいのは、この若いチームを束ね、
育て、勝てる営業組織へと進化させること。
プレイヤーとして数字をつくるだけでなく、
仕組みを整え、基準を作り、
次世代のリーダーを育成してください。

■具体的な内容
・スタッフの特性を理解した上での業務管理
　（教育／目標・進捗管理など）
・KPI達成、応対品質の向上
・日頃の業務サポート（相談事など）
・アフターフォロー業務のアップセル、クロスセル　　など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

メンバーは完全な内勤営業。
中小企業様をメインに
自社の電力サービス「オフィスでんき119」を
電話でご案内しています。

あなたには、組織の体制強化に向け
この組織の営業責任者候補として
部署の運営をお任せいたします。
一通りの業務を覚えてもらうにあたり、
まずは研修の中で顧客対応も行っていただきます。

【入社後の流れ】
入社後は、名古屋支店にて6ヶ月以上の研修を行います。
※研修期間中については社宅を準備いたします。
教育専門チームから商材の研修を行い、
OJTなどで業務の研修を納得いくまで行った上
自信の付いた状態で新宿営業所へ配属をさせて頂きます。

その後は現在の営業責任者1名と双璧となり、
現場の実働部分の強化と若手の育成、
数字を押し上げる役割を担っていただきます。
”NO.2”ではなく並走する存在として、
組織を支え推進力を倍速にしていただきたいと考えています。

【新宿営業所について】
今回配属となる「エネルギーソリューション部」の稼働メンバーは10名ほど。
平均年齢は20代半ば～後半ととてもフレッシュな組織です。
2026年4月には新卒のメンバーも複数名入社予定。
直近で移転していることもあり今後も10名以上の増員計画があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】