【株式会社ＴａｌｅｎｔＸ】【神楽坂】戦略HR・採用マーケター◆自社プロダクトを駆使／採用を変革するソリューションカンパニー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【神楽坂】戦略HR・採用マーケター◆自社プロダクトを駆使／採用を変革するソリューションカンパニー


■募集背景：
同社が最も採用マーケティングを高いレベルで実践し、成果を上げられる人事組織として
さらに強力に施策推進をするため、新たに”採用マーケター”専任ポジションを募集します。
同社の”1人目採用マーケター”として、採用マーケティングのベストプラクティスを生み出し、
それらの成果事例を顧客にも広めていく事業開発ミッションも兼務いただきます。

■ミッション：
主にキャリア採用領域を中心とし、従来の採用手法に依存しない、
新たな採用手法の実践や中長期の候補者ナーチャリングを通じて、タレントアクイジションの体現と採用成果を創出することがミッションです。
また、新たな手法を導入するにあたり、それに伴うオペレーション・プロセスの設計・実装も担当いただきます。

■業務内容：
〇ブランディング
・マーケット環境を踏まえた採用STP戦略の分析やブランディング戦略の立案
・BX（広報部門）と連携し、MyTalent Brandでのコンテンツ発信にあたっての企画立案～制作～発信
〇母集団形成
・MyTalent Refer（MyRefer）の効果的な活用推進や、それに伴うリファラル企画の立案・実行
・Linkedinなどを用いたハイレイヤー人材に直接リーチするTA施策の立案・実行
・その他、採用成果に資する新たな母集団獲得施策の実行
〇ナーチャリング・候補者体験向上
・MyTalent CRMを活用した過去辞退者プールに対しての活動促進・最適化
・キャリア登録者増に向けた新規施策の立案・実行
・採用決定へのリードを実現するための候補者体験の分析・施策実行

■魅力：
我々は採用マーケティングを世の中に啓蒙する会社であり、我々自身がそれを最も体現すべきと考えています。
当社がこれを高いレベルで実践することで、採用成果にとどまらず、顧客に対しての提供価値も向上し、
事業価値にもインパクトを与えることができる点が最大の魅力です。
また、採用領域でキャリアを深めていただくにあたり、紹介や媒体等の採用手法での成果創出が難しくなる中で、
まさに先進事例となる採用手法に関わっていただける点・採用をマーケティング視点でとらえる経験をしていただける点も大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】