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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【本社内勤】車好き必見・中古車仕入担当◆車の知識を生かす◆上場企業/転勤なし◆年休120日
【人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/年間休日120日/転勤なし/残業月10時間程度/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】
当社では、輸入車正規ディーラー事業および中古車輸出事業を展開しています。
本ポジションでは、中古車輸出を行う事業会社にて、国内の全国各地で行われるオンラインのオートオークションに参加して中古車を仕入れるポジションをお任せします。
日本国内で仕入れた中古車を、マレーシアを中心とした東南アジア諸国へ輸出・販売をするにあたり、輸出するための良質な車両を仕入れるという当社のビジネス起点となる重要な役割です。
【主な業務内容】
■オークションによる車両仕入れ
全国各地で行われるオンラインのオートオークションに参加し、市場の動きを読みながら車両を競り落とします。
前日に出品される車両情報が把握できるので、どの車両にどのくらいの金額で落札を目指すのかは事前に上司が判断をいただけますので、未経験でも安心です。オークション課では落札を行うメンバーは複数いますが、それぞれが事前に担当する車両を決めて落札を目指していきます。
曜日にもよって前後しますが、忙しい曜日ですと課全体で1日50台～80台落札いたします。月間で400台～の落札を目指していきます。
■車両状態のチェック
車両のコンディションを確認し、海外のお客様が求める品質を見極めます。
■仕入れに付随する事務作業
買い付け関連の書類作成、競り落とし後の管理・連絡業務 等。
<この仕事の魅力>
■ トレーディングの醍醐味を味わえる
市場動向やデータを読み、最適な判断を積み重ねていく仕事です。
仕入れ判断が事業の利益にも直結するため、数字で成果を実感できます。
スピード感のある業務の中で、
考える/決断する/結果を振り返るというサイクルを回し続けることで、
ビジネスパーソンとしての実力を高めることができます。
■ チームで成果をつくる一体感
仕入れ担当となる課全体で情報を共有し、
戦略を練りながら日々のオークションに臨みます。
個人プレーではなく、チームで協力しながら成果を積み上げるスタイルです。
■組織
男性６名・女性1名
部長1名（30代男性）、課長1名（30代男性）、担当者 4名(20代～30代)
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～21:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F 勤務地最寄駅：各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 希望がなければ転居を伴う転勤はなし。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 349万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給 214,500円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～307,500円 ＜月給＞ 214,500円～307,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は想定残業代25時間分を含む ・賞与 年２回支給（6月,12月） ・給与改定 年２回（7月,1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月支給上限:80,000円 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 役職定年なし。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率94%） ＜教育制度・資格補助補足＞ その他 ●休暇：慶弔/永年勤続/産前産後/育児/介護/生理 ●通勤方法：公共交通機関,自転車,徒歩 研修は職務内容に記載。 ＜その他補足＞ ・その他休暇：特別休暇（慶弔）/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇 ※育休復職率94％ ・社員割引制度（当社販売の車体・パーツ購入時の割引） ・車両手当（当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる） ・社員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・株式給付信託ESOP制度 ・慶弔見舞金支給 ・永年勤続表彰 ・福利厚生賃貸「シャトク」利用 ・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用 ・健康保険組合保養所利用等 ・敷地内喫煙所有り ・各種役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・月9～12日休み。日月休み。 ・年間休日休暇125日に夏期休暇４日、年末年始休暇８日の内３日を含む(内５日は有給計画付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・業種・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！学歴不問！＞ 特別なスキルは必要ございません。 自動車業界ではございますが、 本ポジションは普通自動車運転免許をお持ちでなくても問題ございません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウイルプラスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容：輸入車正規ディーラー事業・中古車輸出事業 株式会社ウイルプラスホールディングスは、グループ事業会社の管理部門を統括する企業です。 事業会社 （輸入車正規ディーラー事業）【取り扱いブランド】 ・ウイルプラスチェッカーモータース株式会社 【ジープ,フィアット,アバルト,アルファロメオ,プジョー,シトロエン,DS,BYD,Hyundai】 ・ウイルプラスモトーレン株式会社【BMW,MINI】 ・ウイルプラスモトーレン東京株式会社【BMW】 ・ウイルプラス帝欧オート株式会社【ボルボ】 ・ウイルプラスオリオン株式会社 【ボルボ】 ・ウイルプラスアインス株式会社【ポルシェ】 ・ウイルプラスエンハンス株式会社【ジャガー,レンジローバー,ディフェンダー,ディスカバリー】 （中古車輸出事業） ・株式会社ENG マレーシアを中心とした海外に、特に人気のあるミニバンやSUVを中心に年間7000台を輸出しております。 ■当社について：『未来に＋αの喜びを』 伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、 より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来（＝WILL）をご提案するとともに、 プラス（＝PLUS）して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。 2016年3月にJASDAQ（スタンダード）へ上場後、2017年に東証2部、2018年に東証1部へ市場変更、2023年には東証スタンダード市場へ移行いたしました。 複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、東京・神奈川・福岡を中心に、同一エリア内で複数ブランドの店舗を展開し、サービス工場を併設することで、お客様に多彩な選択肢をご提供できるよう努めております。 これまで新規出店やM&Aを重ねることで、新たなブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、今後もさらなる成長を目指してまいります。 |
| 代表者 | 成瀬 隆章 |
| URL | http://www.willplus.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 397百万円 |
| 売上 | 350億6,800万円(2020年6月現在) |
| 従業員数 | 752名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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