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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【東京】人事（課長候補）制度設計～採用・労務まで一気通貫◇国内トップクラス駐車場機器メーカー
□■国内トップクラスの駐車場機器専業メーカー／プライム上場企業のグループで安定性◎■□
■採用背景／業務概要：
現状、総務部部長が人事課課長を兼任している状態であるため、制度、労務、採用周りの実務を行いながら人事課の組織マネジメントを行なって頂くことを期待しています。※労務、採用の実務担当は在職してます。
■具体的には：
・制度設計（リニューアル）
・労務（勤怠管理、入退社手続き等）
・給与計算
・社員面談（オンボーディング設計、社員エンゲージメント管理）
・中途採用全般
（各事業部とのすり合わせ、採用プロセス設計、母集団形成、進捗管理、選考、オファー内容調整、オファー面談）
・人事制度の運用・アップデート
・社労士に対する労務周りの相談
・人事にかかる法改正対応（社内規程の改定、ルールの整備）
・その他、人事業務全般
・総務部人事課の組織マネジメント
■当社について：
コインパーキング等の駐車場経営に関わる機器の製造販売から運営支援までをトータルに提供。PKSHA Technology 社のグループ企業となったことで、当社の蓄積されたコインパーキングの知見の相乗効果により、駐車場業界の DX 化を推進しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中、雇用条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区後楽2-1-3 NS飯田橋ビル 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,600円～334,500円 固定残業手当/月：45,273円～54,357円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,873円～388,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収には賞与（2回）も含まれております。 ■賞与あり（年2回、業績・評価により変動） ■昇給あり（年2回、業績・評価により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円迄／月 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：退職金／確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、部門研修、その他研修制度あり ■斜めメンター制度あり ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■健保保養所利用 ■在宅勤務制度導入 ■慶弔休暇 、産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得・復職実績あり） ■作業着支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 当社カレンダーを基本とする（土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季休日）有給休暇（4月または10月に付与） 慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得・復職実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事経験全般 5年以上 ・人事関連部門でのマネジメント経験 3年以上 ■歓迎条件： ・特に制度検討、労務関連のご経験が豊かであること ・開発人材の採用経験 ・社労士資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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