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正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
インサイドセールス(リテール/サービス領域)◆電話でのアプローチを中心◆教育体制充実◎
■業務内容
マーケティング施策によって獲得した新規インバウンドリード(ご興味を持ってくださったお客さま)へのアプローチを通じて、商談創出という重要な役割を担っていただきます。
単にアポイントを獲得するだけでなく、お客さまが抱える真の事業課題・経営課題を深くヒアリングし、STORESの提供価値と接続することで、適切な提案につながる状態をつくっていきます。
ダイレクトセールス(商談を担うチーム)と連携しながら、お客さまの課題やニーズを正しく整理したうえで、次の提案につながる質の高い商談機会を創出し、事業成長の起点を担っていただきます。
【具体的には】
電話でのアプローチをメインに、必要に応じメール等も活用したリードへのアプローチ
お客さまが抱える事業課題・経営課題を深くヒアリングし、STORESの提供価値と接続することで受注確度の高い商談を創出
自身が実践して成果が出たアプローチや、失注分析から得られた学びを「資産(ナレッジ)」としてチームやグループへ展開
単一プロダクトに閉じず、「コンパウンドセールス(複数プロダクト提案)」を推進
前工程であるマーケティング、後工程を担うダイレクトセールスとの情報連携による、顧客体験の最適化
■配属について
配属チームは、選考プロセスの中でご本人のご志向やご経験、適性を踏まえたうえで相談しながら決定します。現時点でご希望がある場合は、エントリー時にお知らせください。
◎リテールチーム配属の場合
・対象顧客:Micro/Small規模の小売業(有形商材をtoC向けに販売する)事業者が中心。一部、サービス業でネット予約利用を想定しない事業者も含む。
・案内製品:「スタンダードプラン」をはじめとする、店舗運営に必要なパッケージプラン(決済・POS・EC・簡易予約を含む)のご案内が中心。あわせて、店舗来店客を顧客化していくためのポイントサービスなども紹介。
◎サービスチーム配属の場合
・対象顧客:Micro/Small規模のサービス業(無形商材をtoC向けに販売する)事業者で、予約システムの導入を検討されている事業者が中心。一部、小売業でネット予約利用(来店予約等)を想定する事業者も含む。
・案内製品:「スタンダードプラン」に加え、「ネット予約システム(有料・複数プランあり)」をご案内。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 本採用と同条件 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 入社日当日は原則出社。その他出社頻度:月2回出社が原則、ほか週1回はチームで合わせて出社する予定。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,072,000円~4,388,556円 その他固定手当/月:4,000円~5,715円 固定残業手当/月:90,000円~128,572円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 350,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験・能力に応じて決定 ■その他固定手当=深夜残業代(10時間分※超過分は追加支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費毎月15万円を上限として支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 機能研修、営業研修、ロープレ研修等を用意。自主学習をしながら2~4週間程度の研修あり。入社後1ヶ月間は担当メンバーが1対1で支援。チーム内で日々の1on1やミーティング等を実施。入社日当日は原則出社。 <その他補足> ■開発用PCいつでも交換可 ■STORES 各種サービスでの購入手当(5千円/月) ■ウェルカムディナー・ランチ手当 ■ピアボーナス制度 ■業務終了後(18時以降)はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます ■予防接種補助 ■ファストドクターサポート など ■プレグナンシーサポート休職(自身の不妊治療に利用できる ※最大3ヶ月の休職(利用に条件あり)) ※その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)の制度もご利用いただけます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、バケーション休暇、ファミリーサポート休暇、ベビーウェルカム休暇、サバティカル休暇、ノーマライゼーション休暇、罹災休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験(個人・法人問わず) ・目標達成に向けて工夫をしながら実績を作ってきた経験 ■歓迎条件: ・SaaS企業でのインサイドセールス経験 ・IT・Webサービス企業でのセールス経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | STORES 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F |
| 事業内容 | STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。 個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ開発など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。 「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。 ▼サービス一覧 STORES:https://stores.fun/ec STORES レジ:https://stores.fun/regi STORES 決済:https://stores.fun/payments STORES 予約:https://stores.fun/reserve STORES ブランドアプリ:https://stores.fun/brandedapp |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 裕介 |
| URL | https://www.st.inc/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2百万円 |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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