正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【キンドリル×JFEグループ】開発エンジニア〈ペイメント/Java等〉◆プライム案件9割/在宅可○
~世界最先端テクノロジー(日本IBM×キンドリルジャパン)とJFEグループの徹底したユーザー視点/多数の技術セミナーを主催する技術力有/コアタイム無フレックス・実働7.5h~
■概要
・JFEスチールの情報システム部門を分社化(IBM/Kyndrylが資本参加)し誕生した当社にて、【ペイメントサービス】Javaアプリケーションエンジニアを募集します。
※ペイメント領域では、従来の「要望に応える受託型開発」ではなく、自社で価値あるペイメントサービスを企画・開発・提供するサービス提供型ビジネスを展開しています。
■業務内容
※プライム案件をメインに、要件定義から設計・開発・リリースまで一貫して参画できる環境です。
<具体的な業務>
・カード決済領域における基幹/周辺システムの要件定義
・Java/Spring を中心としたアプリケーション設計・開発
・クラウド(AWS中心)を用いたシステム設計・構築
・決済サービスの運営・新機能企画(サービス提供型ビジネス)
・生成AI・自動化ツールを活用した開発プロセス高度化
<技術スタック>
言語/FW:Java、Spring、TypeScript、JavaScript、Vue.js、Nuxt.js
DB:MySQL、Oracle
インフラ:AWS(CloudFront、ELB、APIGateway、Fargate、Aurora、RDS、WAF、KMS)
■プロジェクト例
・国内ペイメント向けサービス開発
・海外カード向けキャッシュレス決済ソリューション
※在宅勤務多めで、本社とのハイブリッド勤務案件が多いです。
■ポジションの魅力
【プライム案件×上流工程から参画】
・業務要件の整理・技術提案・アーキテクチャ検討など、企画段階から顧客と並走。
【最新技術の専門性が身に付く】
AWS・Azure・GCP、生成AI、コンテナなど、先端技術も習得可能。
【多様なキャリアパス】
PL/PM、テックリード、アーキテクトなど、希望に応じて多方向へキャリアを拡張可能。
【リモート推進】
・在宅勤務とお客様オフィス中心としたハイブリッド勤務となります。
(原則、週1日以上の出社が必要となります=最大週4日の在宅勤務が可能)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※出社とリモートワークのハイブリッド勤務。(原則、週1日以上の出社が必要となります。部署により在宅頻度は異なります。) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 565万円~945万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~510,000円 <月給> 300,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収には、残業代は含まれておりません。(別途、時間外労働手当は1分単位で全額支給) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:借家手当(適用条件あり/詳細は福利厚生欄) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型企業年金(DC) <定年> 60歳 継続雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング、社内検定制度、資格取得奨励金制度、Udemy business利用可 <その他補足> 【諸手当】 ・借家手当 ※独身者:最大31,000円/月(~35歳) ※家族持ち:最大46,000円/月(10年間) ・特別勤務手当 ・育児・介護・子育てパパ支援金(子どもが3歳まで10,000円/月) ・アップデート手当 ・通勤交通費 ・出張手当、ほか 【他制度等】 独身宿舎(適用条件あり)、オフィスカジュアル、退職金制度・確定拠出年金制度、資格補助制度、定期健康診断、財形貯蓄、社内表彰制度、その他Kyndryl Japan系列、JFEスチール系列の福利厚生サービスあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など 産前産後休暇制度、時短勤務制度、育児休業制度、子の看護休暇、不妊治療休暇、介護休暇制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Java等での開発経験がある方 ■歓迎条件: ・Python、C、COBOLを使用した経験(AIスキルは不問) ・提案フェーズからの参画経験 ・決済領域または金融系のシステム開発の経験 ・アジャイル開発の経験 ・クラウド(AWS、Azure、GoogleCloud等)活用の経験 ・リーダー、サブリーダーの経験(5名以上のブロックリーダー歓迎) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エクサ |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F |
| 事業内容 | ■概要: 日本有数の鉄鋼会社である日本鋼管(現、JFEスチール)から分離独立し創業したエクサ。社名である「エクサ」は設立当時における国際的に定められていた” 最大の単位 ”この最大級の単位・ エクサ (10の18乗)に「世界で一番大きな夢を持つ」「新たな分野に常に挑戦する」という思いが込められています。鉄鋼業は最も早くIT化に取り組んだ業界のひとつです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.exa-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年10月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 売上 | 34,571百万円 |
| 従業員数 | 1,273名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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