正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【滋賀】人事リーダー（採用・人事企画等）◆成長企業で現場密着型の人事業務／事業成長中の企業◎
【事業成長を支える現場密着型の人事企画・採用戦略／採用を軸に会社の人事の仕組み作りに従事していただきます！人事経験を活かして幅広く人事領域にて活躍したい方歓迎です！～事業急成長中の会社で人事経験を積む】
■業務概要
当社は産業用大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造を手がける熱のエンジニアリング企業です。事業拡大にともない、組織急成長の「第2の創業期」を迎えており、人と組織づくりの強化が不可欠です。本ポジションは人事ビジネスパートナー（HRBP）として本社人事部に所属し、現場拠点で部門責任者と連携しながら採用・人事制度運用・組織課題解決を推進します。
■担当部門
サービスエンジニアや設備施工管理等における採用活動や制度構築に従事いただきます。
■業務詳細
・担当部門の採用計画立案、募集要件定義、選考プロセス設計・実行
・現場面接官との調整や採用活動のデータ分析・改善提案
・部門との定期的なミーティングによる課題ヒアリング、人員計画最適化、組織コンディション把握
・人事・労務観点からの助言、評価・育成・異動など人事制度の運用サポート
・現場の声をもとにした人事制度改善提案、新入社員のオンボーディング支援
・離職防止や組織活性化など現場視点×経営視点の施策立案・実行
■業務の魅力
経営と現場をつなぐダイナミックな役割を担い、採用から制度運用まで幅広い人事実務を一気通貫で経験できます。急成長企業ならではのスピード感のなかで自分の提案が組織の変化として現れるやりがいがあります。
■教育体制
新入社員研修や勉強会、海外研修、語学研修など充実の研修制度があり、資格取得支援も利用可能です。
■就業環境
年間休日125日・完全週休2日制、住宅手当や福利厚生も手厚く、働きやすい環境が整っています。
■想定されるキャリアパス
将来的には人事戦略立案やマネジメント層へのキャリアアップが見込めます。
■企業の特徴/魅力
国内外で高い技術力を誇るメーカーで、社会インフラを支える事業を展開しており、安定した経営基盤と成長性が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：正社員と同じ） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 滋賀工場 住所：滋賀県大津市山百合の丘3-1 勤務地最寄駅：JR湖西線／堅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー20F 勤務地最寄駅：JR中央総武/南北/丸ノ内線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー・バイク通勤可、堅田駅から滋賀工場間は会社の送迎あり ※東京本社をはじめ全国出張あり ＜転勤＞ 当面なし 総合職のため将来的に可能性はございますが希望は考慮いたします。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績が良い年には決算賞与有（2024年度実績有り） ※ご経験やスキルに応じて求人票の年収レンジ以外の提示になる可能性がございますのでご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：5万円/月まで支給（実費） 住宅手当：月1～2万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・海外研修/語学研修あり（任意でアメリカ語学研修有） ・社員研修（滋賀工場にて座学研修や技術研修） ・資格/研修支援制度※例：溶接、冷凍機械責任者、管工事施工管理技士等・受験料、受験講習費用を負担 ＜その他補足＞ ・退職金制度 ・資格取得奨励制度 ・役職手当 ・資格手当 ・出張手当 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・定期健康診断（年1回） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇・GW・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産/育児休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事の採用領域において業務経験をお持ちの方 ・オペレーションのみならず、現場と連携しながら業務を進めてきた経験 ～採用業務に留まらず会社の人事の制度構築などに興味がある方は歓迎いたします。～ ■歓迎条件： 以下に当てはまる方は特に歓迎します！ ・採用以外の人事領域（評価・育成・制度運用等）に携わった経験 ・成長企業・変化のある環境での人事経験 ・経営視点を意識しながら業務に取り組んできた方 ・仕組みやルールを構築し、社内へ浸透させた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本熱源システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー20F |
| 事業内容 | ■事業内容： 産業用冷凍機の提案、設計、製造、試運転、メンテナンス ■製造品目及び取扱い製品： 産業用冷凍機全般、CO2冷媒冷凍機、アンモニア冷媒冷凍機、太陽光温水器、スーパーマーケット用ショーケース等 ■会社の特徴： フロンガスがオゾン層破壊や地球温暖化の原因であるという深刻な環境問題に対し、私たちは元来自然界に存在するCO2やアンモニア、プロパンといった物質を冷媒に用いた「自然冷媒冷凍機」を開発・製造しています。 (1)環境性 当社の冷凍機に用いている冷媒は、環境にやさしい物質を採用し、特に最近はオゾン層破壊係数・地球温暖化係数がともにゼロのCO2（二酸化炭素）冷媒冷凍機や、アンモニア冷媒冷凍機システムの採用をお客様に提案しています。 特にCO2冷媒冷凍機は、国の後押しもあり物流センターや冷凍冷蔵倉庫、食品業界で大きな引き合いを頂戴しております。CO2ブースターといい自然冷媒できる力が、近年の異常気象でも問題なく稼働するということが評価され各所よりお問い合わせを多く頂戴しております。 (2)省エネ性 少ないエネルギーで高い性能が発揮できる熱源システムの開発に努めており、年間で20～40％の省エネが実現できます。高効率な熱源システムを提供することで、顧客のコスト削減にも貢献しています。 (2)高い技術力 1999年に環境先進国のドイツの装置メーカーGEAグループの冷凍機部門と技術提携をし、、自然冷媒冷凍機の製品開発のほか、定期的に交流や海外研修を行うことで、常に優れた技術や動向を採り入れることができ、社員のスキルアップにも繋がっています。 ■納入実績： 物流センター、冷凍冷蔵倉庫、大手食品メーカー、化学工場、製薬会社、行政庁舎・警察本部庁舎、東京ビッグサイト、羽田空港国際線旅客ターミナルビル、JAXA種子島宇宙センターなど ■ビジョン： 地球温暖化を止める、挑み続ける。自然冷媒冷凍機を普及させ、環境問題に真剣に取り組んでいきます。 ■組織風土： ほとんどの方が中途採用者であり、中途入社の方が入り込みやすい環境にあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nihon-netsugen-systems.com/ |
| 設立 | 年1987年1月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 8,037百万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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