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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【四ツ谷】人事企画◇採用・組織支援（HRBP）◆成長企業で現場密着型の人事業務／事業成長中の企業◎
【事業成長を支える現場密着型HRBP／採用～組織課題解決まで幅広く推進／急成長フェーズで人事の専門性を発揮】
■業務概要
当社は産業用大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造を行うエンジニアリング企業です。事業拡大に伴い組織が急成長する中、人事制度や体制の整備を加速させるため、各部門の拠点で現場に密着しながら「HRBP（人事ビジネスパートナー）」として採用や組織支援、制度運用、組織課題解決に実践的に携わる人材を募集します。
■担当部門
営業、設計、その他バックオフィス
■業務詳細
担当部門の課長・マネージャーと連携し、以下のような業務に従事いただきます。
（1）採用戦略立案・実行（要件定義、選考プロセス設計、データ分析・改善提案）
（2）部門課題の把握・人員計画最適化・人事労務アドバイス
（3）評価・育成・異動等の人事制度運用支援・現場フィードバック・新入社員オンボーディング
（4）離職防止や組織活性化施策の立案・実行
などの現場の課題と経営の意図を繋ぐパイプ役として幅広くご活躍いただきます。
■取り扱う製品：
産業用冷凍機、ヒートポンプ、自然冷媒を用いた環境配慮型製品等の開発・製造を通じて社会インフラを支えています。
■組織構成
本社人事部に所属し、各現場拠点の担当部門と日常的に連携する体制です。
■業務の魅力
採用・制度運用・組織改善など幅広い人事業務を一気通貫で経験でき、事業の成長フェーズにおいて自らの提案がダイレクトに組織変化に繋がる実感を得られます。
■教育体制
新入社員研修、海外研修、社内勉強会、語学研修など人事も参加可能な成長支援制度が充実しています。
■就業環境
完全週休2日・年休125日、残業は月平均10時間程度、住宅手当や資格取得支援など福利厚生も整備されています。
■想定されるキャリアパス
現場でのHRBP実務経験を積み、将来的には人事戦略や人事マネジメント層へのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
ドイツ大手と提携したグローバル水準の技術・新製品開発、受賞歴多数、事業拡大・経営安定の成長企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：正社員と同じ） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 20F 勤務地最寄駅：JR 中央・総武/有楽町・南北線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀工場 住所：滋賀県大津市山百合の丘3-1 勤務地最寄駅：JR湖西線／堅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※滋賀工場をはじめ全国出張あり ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：5万円/月まで支給（実費） 住宅手当：月1～2万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・海外研修/語学研修あり（任意でアメリカ語学研修有） ・社員研修（滋賀工場にて座学研修や技術研修） ・資格/研修支援制度※例：溶接、冷凍機械責任者、管工事施工管理技士等・受験料、受験講習費用を負担 ＜その他補足＞ ・退職金制度 ・資格取得奨励制度 ・役職手当 ・資格手当 ・出張手当 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・定期健康診断（年1回） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇・GW・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産/育児休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事領域における実務経験 ※特に採用分野において、豊富な実務経験をお持ちの方 ・現場と連携しながら業務を進めてきた経験 ■歓迎条件： 以下に当てはまる方は特に歓迎します！ ・採用以外の人事領域（評価・育成・制度運用等）に携わった経験 ・成長企業・変化のある環境での人事経験 ・経営視点を意識しながら業務に取り組んできた方 ・仕組みやルールを構築し、社内へ浸透させた経験 ・ITやネットワークに強みをお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本熱源システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 20F |
| 事業内容 | ■事業内容： 産業用冷凍機の提案、設計、製造、試運転、メンテナンス ■製造品目及び取扱い製品： 産業用冷凍機全般、CO2冷媒冷凍機、アンモニア冷媒冷凍機、太陽光温水器、スーパーマーケット用ショーケース等 ■会社の特徴： フロンガスがオゾン層破壊や地球温暖化の原因であるという深刻な環境問題に対し、私たちは元来自然界に存在するCO2やアンモニア、プロパンといった物質を冷媒に用いた「自然冷媒冷凍機」を開発・製造しています。 (1)環境性 当社の冷凍機に用いている冷媒は、環境にやさしい物質を採用し、特に最近はオゾン層破壊係数・地球温暖化係数がともにゼロのCO2（二酸化炭素）冷媒冷凍機や、アンモニア冷媒冷凍機システムの採用をお客様に提案しています。 特にCO2冷媒冷凍機は、国の後押しもあり物流センターや冷凍冷蔵倉庫、食品業界で大きな引き合いを頂戴しております。CO2ブースターといい自然冷媒できる力が、近年の異常気象でも問題なく稼働するということが評価され各所よりお問い合わせを多く頂戴しております。 (2)省エネ性 少ないエネルギーで高い性能が発揮できる熱源システムの開発に努めており、年間で20～40％の省エネが実現できます。高効率な熱源システムを提供することで、顧客のコスト削減にも貢献しています。 (2)高い技術力 1999年に環境先進国のドイツの装置メーカーGEAグループの冷凍機部門と技術提携をし、、自然冷媒冷凍機の製品開発のほか、定期的に交流や海外研修を行うことで、常に優れた技術や動向を採り入れることができ、社員のスキルアップにも繋がっています。 ■納入実績： 物流センター、冷凍冷蔵倉庫、大手食品メーカー、化学工場、製薬会社、行政庁舎・警察本部庁舎、東京ビッグサイト、羽田空港国際線旅客ターミナルビル、JAXA種子島宇宙センターなど ■ビジョン： 地球温暖化を止める、挑み続ける。自然冷媒冷凍機を普及させ、環境問題に真剣に取り組んでいきます。 ■組織風土： ほとんどの方が中途採用者であり、中途入社の方が入り込みやすい環境にあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nihon-netsugen-systems.com/ |
| 設立 | 年1987年1月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 8,037百万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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