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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【名古屋】実装関連装置の営業職◆プライム上場／独立系機械専門商社
【職務内容】
車載・電子機器・EMSメーカーを中心とした製造業クライアントに対し、電子部品の実装装置（チップマウンター）を軸に、最適な生産設備や工程構築を提案・販売していただきます。
単なる商材販売にとどまらず、顧客ごとの製造プロセスを深く理解した上で、「どの装置を・どう組み合わせ・どう運用すればいいか」といった“ものづくりの最前線”を支えるポジションです。
顧客の工場や生産技術部門と密に連携しながら、仕様検討・仕入先との調整・工程改善の提案・導入・立ち上げまで、案件全体を主担当として推進いただきます。
【職務内容の詳細】
・電子部品実装装置を中心とした生産設備の提案営業
・顧客の製造工程に応じた設備構成・仕様提案
・装置導入後の立ち上げ支援や運用フォロー
・海外商材の情報収集や社内外との調整業務
・その他上記に付随する業務
【キャリアパス】
入社後は、電子部品実装装置を中心とした設備提案を担当いただきます。案件の一連の流れを理解しながら、既存顧客の深耕や導入案件の主担当として経験を積んでいただきます。
将来的には、ご志向や実績に応じて、チームの中核人材として営業力と調整力を活かしながら、後進育成やメンバー支援を担う役割へのステップアップも期待しています。また、国内外の仕入先や駐在員との連携を通じて、より広い商材選定や案件設計にも関与いただけます
【エレクトロニクス事業本部について】
コンシューマーエレクトロニクス、モビリティエレクトロニクス等の分野において、電子部品実装システムや電子デバイスシステム、
自動化設備を中心に、最先端技術と経験でものづくりプロセスの改革をもたらすソリューションを提供しています。
技術リソースの拡充やプロセス開発を通じて、次世代エレクトロニクスにおけるイノベーションの創出に取り組んでいます。
【魅力】
独立系機械専門商社として、 1948年に創業。そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。
独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分
仕入先や納入先も開拓なども１からしていく必要があるため、働く「人」の力が非常に重要となります。
堅実経営 ×7つ事業部のバランス経営 ×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションが強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目１番１号 中日ビル２１階 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、ゆくゆくは国内や海外への転勤が発生する可能性があります。年に1度キャリアに関する要望を出すことが可能です。 転勤についてはご家族の状況も考慮することが可能です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6ヶ月分 【モデル年収】 31歳／700万～(月給40万) 40歳／890万～(月給51万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：14,000円～48,000円※社宅入居者以外 寮社宅：入居条件あり※社宅入居者以外は別途住宅手当あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：DB・DC共にあります。 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、通信教育、OJT担当者研修、階層別研修、専門研修、社内語学検定（TOEIC(R)テスト(R)テスト年2回実施）、昇格試験、社内提案制度 他 ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■借上社宅 ■企業年金 ■社員持株 ■資金貸付 ■契約保養所 ■教育制度…入社時集合研修、通信研修、OJT教育、階層別研修、専門教育研修、語学研修、社内英語検定（TOEIC(R)テスト）、昇格試験制度など ■サークル…サッカー、テニス、ゴルフ、野球、バスケットボール、つり、スキー、自転車 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始（6日間）、特別休暇（慶弔等）、夏期休暇、年末年始、創立記念日、有給休暇（入社7か月目には最低6日以上。初年度１～10日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・メーカー若しくは商社にて機械または設備の法人営業経験を3年以上お持ちの方 ・受注から導入まで、案件の主担当として顧客・仕入先双方と折衝しながら営業活動を進めたご経験 ■歓迎条件 ・チップマウンターや自動化設備の営業経験をお持ちの方 ・エレクトロニクス業界での営業経験 ・工場の物流自動化の営業経験 ・英語によるメールや技術資料の読み書きが可能 ＜語学補足＞ ※ビジネスレベルで不自由ない（会話・メール）程度の英語力がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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