NEW
正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【東京／未経験歓迎】サービスエンジニア／直行直帰〇・休日深夜対応無し／HPLCなどの分析機器
～深夜対応・休日対応の呼び出しほぼなし／東ソー100%子会社／高速液体クロマトグラフや診断機器の専門メンテナンス／全国10カ所の拠点で高度な技術力と安定したサービスを提供～
■業務内容：
医療機器・分析機器のメンテナンスを行う同社にて、サービスエンジニアの業務をご担当いただきます。
■具体的な仕事内容：
理系大学、化学会社、製薬会社などを訪問し、研究等で使用される分析機器のメンテナンス作業を行って頂きます。一般の機器分析（化学メーカー、大学向け）等用途により担当先は異なりますが、ご経験に合わせて担当を決定していきます。主にHPLC等の分析機器が中心になります。
【変更の範囲：企業の定める範囲】
■業務の特徴・魅力：
・分析機器の保守や点検を行って頂きます。困っているお客様の元に駆け付け、目の前で直接感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。
・資格取得も奨励しており、将来的にはプロフェッショナルになって頂きます。
■働き方：
・顧客から連絡をいただいたらメンテナンスに向かっていただきます。直行直帰も使いながら、社用車もしくは公共交通機関でご移動いただきます。
・１日～2日で１件の対応を行っていただくことが多いです。据付や導入作業が行われる場合は複数日をかけて作業します。
・関東に加えて、長野や新潟も担当エリアになりますが、宿泊を伴う対応は月1回以下、且つ出張の際には日帰りであっても日当が支給されます。
・休日・夜間は顧客が稼働していないため、基本的に業務は発生しません。
■転勤に関して：
５年ほどの間隔で以下地域への転勤が発生する可能性があります。
（仙台、東京、名古屋、大阪、広島、高松、福岡）
■同社について：
1986年の創業以来、高速液体クロマトグラフ（GPC装置、イオンクロマトグラフ）、診断液クロ装置（グリコヘモグロビン分析計、カテコールアミン分析計）、エンザイムイムノアッセイ装置（AIAシリーズ、AIA-CLシリーズ）、および遺伝子検査装置（TRCReady）のメンテナンス会社として、安定的な装置の稼働を通してお客様に安心を提供してまいりました。お客様の多様化するニーズに対応するため東ソーグループ全体で進めている技術革新により、各種装置の高速化、高機能化は日々進んでおります。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更なし。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:05 フレキシブルタイム：7:00～12:00、15:05～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 3~５年ほどの間隔で以下地域への転勤が発生する可能性があります。 （仙台、東京、名古屋、大阪、広島、高松、福岡） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,892円～324,000円 その他固定手当/月：12,191円～14,595円 ＜月給＞ 283,083円～338,595円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：都市手当 その他 日当制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：住宅費補助 寮社宅：寮の場合：自己負担月3600円（光熱費除く） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■出産・育児制度 ■財形貯蓄制度、持株会 ■都市手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 5/1メーデー、8/15盆、12/30～1/3正月、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ～計測機器や分析機器を使用した経験のある方歓迎～ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・計測機器／分析機器の知見をお持ちの方 ・何かしらのサービスエンジニアのご経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東ソー・テクノシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-5-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・HPLC機器の据付、保守／メンテナンス ・診断機器の据付、保守／メンテナンス ・装置のメンテナンス講習 ・機器バリデーションチェック ■ビジョン： 私たち東ソー・テクノシステム株式会社は1986年の創業以来、高速液体クロマトグラフ（GPC装置、イオンクロマトグラフ）、診断液クロ装置（グリコヘモグロビン分析計、カテコールアミン分析計）、エンザイムイムノアッセイ装置（AIAシリーズ、AIA-CLシリーズ）、および遺伝子検査装置（TRCReady）のメンテナンス会社として、安定的な装置の稼働を通してお客様に安心を提供してまいりました。 お客様の多様化するニーズに対応するため東ソーグループ全体で進めている技術革新により、各種装置の高速化、高機能化は日々進んでおります。私たちは、社員一人一人が技術レベルの向上に取り組み、お客様の信頼にお応えし、ご満足いただけるサービスを心掛けています。 私たちの願いは、お客様が安心して装置をご使用いただけるよう、先進の保守サービスを通じてこれらの装置の最適な稼働状態を維持することであり、その結果として、SDGsの一つである「すべての人に健康と福祉を」という普遍的な持続可能目標に日々貢献して行くことです。 ■サービス： （1）出張パーコール・メンテナンスサービス お客様のご依頼に基づき、随時にメンテナンス（随時保守）または点検を行なうサービスです。 出張修理は設置後保証期間内のギャランティ修理（無償）と保証期間終了後のパーコール修理（有償）となります。 （2）引き取り修理サービス 弊社引き取り修理部門にてお客様の装置をお預かりし、より高度な整備を行うサービスです。 通常の現地修理・点検では行えない個所まで装置を分解し、清掃や劣化部品交換等の整備を行います。 （3）メンテナンス契約サービス 年間契約によりトラブルを未然に防ぐための定期点検および、随時保守を行うサービスです。 お客様の大切な装置を安心してご使用していただくための“予防保全”“故障修理”を柱としたメンテナンス契約制度であり、当社が最もお奨めするサービスです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tosoh-technosystem.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,244百万円 |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
