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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
経理リーダー候補※急成長企業で連結決算・内部統制をリード／業界シェア70%超／毎年140％成長
【事業140％成長の急成長企業で、「経理の質」を上場企業水準まで引き上げるコアポジション】
★業界シェア70％超×毎年140％以上の成長を続けるM&Aプラットフォーム企業
★経理の質を“パブリックカンパニー水準”へ引き上げるミッション
★1～2年後にはマネジメント層として活躍可能なキャリアパス
事業拡大・組織多層化に伴い、経理部門でも高度化とスピードが求められています。本ポジションでは、決算の中心となる実務をリードしつつ、内部統制や業務フロー整備など、上場企業としてふさわしい経理基盤の構築を推進していただきます。
現在のマネージャーと役割を分担する形で、新たなマネジメントポストへの登用を想定しています。
■業務内容
・決算実務の主導：単体・連結決算（月次・四半期・年次）の早期化、監査法人対応
・内部統制（J-SOX）の整備・運用：上場企業水準のガバナンス体制へのアップデート
・税務・開示業務：税務申告書の作成補助、開示資料（短信・有報）の準備
グループ会社管理
・子会社の経理指導、M&Aに伴う会計処理の検討・取りまとめ
・業務標準化・組織運営の推進：マニュアル整備や業務改善による生産性向上の主導
■組織構成
経理組織は4名体制、そのうち2名が公認会計士資格を保有しており、高度な専門性を持ったメンバーで構成されています。
■業務の魅力
本ポジションは、組織の成長に伴って新たなポストが次々と生まれる環境で、自らキャリアを切り開ける点です。
既存の業務を回すだけではなく、内部統制の高度化や開示体制の構築、M&A関連業務など、経理として専門性を高める機会が豊富にあります。
また、会計士・税理士・M&Aコンサルタントなどのプロフェッショナルと対等に議論しながら業務を進めるため、専門性が格段に高まります。単なる作業者ではなく、経営課題の可視化や組織のアップデートに携わる“攻めのバックオフィス”として成長できる点も大きな魅力です。
■同社について
バトンズは、中小企業の後継者不足という社会課題に対し、「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる社会」を目指してサービスを展開するM&Aプラットフォーム企業です。
業界シェア70％を超える圧倒的なポジションを確立しながら、毎年140％以上で成長を続ける急成長企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-12-5 ＋Shift Tsukiji 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,300円～396,200円 固定残業手当/月：102,700円～136,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～533,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を十分考慮いたします ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円／月） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種専門書籍購入費：全額補助 ■自由に学べる動画研修サイト見放題（schoo） ＜その他補足＞ ■慶弔金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（入社6ヵ月後より10日間付与）、年末年始休暇（12月30日から1月4日）、夏期休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事業会社での決算実務経験（年次決算の主担当レベル） ・監査法人対応、またはそれに準ずる外部折衝の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バトンズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地3-12-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 中堅・中小企業のM&Aで最も難しいのは“相手探し（マッチング）”。株式会社バトンズではインターネットによる買い手の匿名マッチングに加え、全国の金融機関や士業事務所で構成される公認アドバイザーらによる提案型マッチングも行うことで、低コストで圧倒的な成約率のM&Aを実現致します。 これまでの5,000件以上の成約実績から、最適なお相手候補探索手法と、オーナー様、従業員様、そしてお取引先様、皆様が幸せになるM&A手法を確立してきました。 ■設立背景 後継者不足により今後10年間で127万社もの中小企業・小規模事業者が廃業の危機を迎えると言われています。特に全企業の85％を占める年商１億円未満の事業者では、後継者不在率は実に78%に達し、このままでは地方の経済や雇用に大ダメージを与えかねない深刻な状況になっています。こうした小規模事業者の事業承継を助け、同時に若い活力ある経営者に経営をバトンタッチすることによって、地方の創生を図ることは、日本にとってまさに至上の命題として取り組まなければならないテーマです。 こうした時代の要請に応え、同社は地方創生に取り組む数多くの金融機関、及び会計人との協業により、もっとも事業承継を必要としている小規模企業に特化したネットマッチングサイト「バトンズ」の本格的サービスを開始することとなりました。 ■特徴 最大の特徴は、全国1000以上の専門家が各地域のM&Aアドバイザーとして参加し、年商数千万円～1億円規模の小規模事業者のバトンタッチをサポートすることで、日本中どこでも、安心して、そしてネットを使うことで素早く、簡単に相手探しから実際の引き継ぎまで可能になったことです。 同時に、業務内容、金額、熟練度に応じて全国で任意の専門家に依頼できるので、初心者は手厚いサポートを、熟練者は必要最小限のコストでM&Aを実行するなど、かつてない自由さとバリエーションを持ったサービスが可能となりました。 年間1000件以上（2023年3月時点）が成約するなど大きな成果をあげており、金融機関・会計事務所との“連携”からさらに一歩踏込んだ“協働”により、地域経済に資するべく尽力して参ります。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 神瀬 悠一 |
| URL | https://batonz.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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