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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【東京】メディカルサイエンスリエゾン（MSL）◇女性医療のパイオニア／バイオシミラー展開
当社が注力する女性医療領域において、フィールドメディカル機能を担うMSL（Medical Science Liaison）を募集します。
当社のMSLチームは、医療現場における未充足ニーズおよび医療上の課題を把握し、科学的エビデンスの創出・活用を通じて製品価値最大化に貢献することを目的に、2024年10月に新設されました。
現在は、当社の強みである女性医療領域において、「疾患領域ならではのMSL/フィールドメディカルのあり方（活動モデル、KOL/KEE戦略、インサイト活用、社内連携の型）」を定義し、運用に落とし込んでいく立ち上げフェーズです。
立ち上げ期ならではの試行錯誤を前向きに楽しみながら、仕組みづくりと実行の両輪で組織を一緒に育てていける方のご応募をお待ちしております。
■配属部署における業務内容
・KOL/KEEマネジメント／サイエンティフィック・エンゲージメント
-医科学専門家との非プロモーションの医学・科学的交流
-ステークホルダーのマッピング、エンゲージメント計画の策定・実行
・メディカルインサイトの収集・分析・社内還元
-医療上の課題・未充足ニーズの抽出
-インサイトの構造化、社内関係者へのフィードバックとアクション提案
・メディカル戦略／メディカルプランに基づく活動推進
-メディカルストラテジー（プラン）に沿った活動計画・実行
-開発、マーケティング、営業、安全性、薬事等関連部門との整合・連携
・メディカルエデュケーションの企画・実行（社内外）
-社内外関係者に対する医科学教育の企画・実施（疾患教育、エビデンス理解促進等）
・メディカル情報の適正な提供・活用支援
-エビデンス創出・価値最大化への貢献（LCM/開発パイプライン含む）
-製品LCM観点での臨床的価値・ニーズの把握
-開発候補品／LCM施策の医療的妥当性に関する情報収集・評価（必要に応じて研究企画へのインプット）
■配属部署について
医薬事業本部 事業戦略部 製品戦略グループ MSLチーム
・現在、リーダー1名＋メンバー6名の7名体制となります。
・残業時間：平均10時間程度
・リモート：週2～3回程度（ご入社後しばらくは出社メインを想定しております）
・出張：担当エリアにより出張が発生します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 学術・テクニカルサポート（医薬品） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町5-7 精糖会館 6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 出張：担当エリアにより出張が発生します。 ＜転勤＞ 当面なし 現状、転勤は想定しておりません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（昨年度実績1.45％） ■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分） ※求人票記載の年収は、定期賞与約4ヶ月分＋業績連動型賞与1.5ヶ月分で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：第一子：19,500円 第二子以降：5,500円 住宅手当：借り上げ社宅適用の際は支給なし 社会保険：補足なし 退職金制度：前払退職金または確定拠出型年金のいずれかを選択 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■家族手当：支給要件に該当する場合に支給 ■役職手当、外勤手当 ■育児休業（取得実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇（3ヶ月後に最大10日間付与）、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下（1）（2）のすべてを満たす方 （1）薬学、医学、生命科学、生物工学、生物学、化学、獣医学等の理系分野の学士以上（修士・博士歓迎） （2）製薬業界または臨床研究関連領域において以下いずれかの実務経験を有する方 ・MSLまたはメディカルアフェアーズの経験（優遇） ・臨床開発・臨床研究の業務経験（3年以上） ・女性医療領域でのMR・マーケティング経験（3年以上） ・学術部門または海外企業との交渉経験（3年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士製薬工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町5-7 精糖会館 6F |
| 事業内容 | ■事業内容：医療用医薬品の開発・製造・販売（注射剤、内用剤、外用剤、診断薬）を行っています。 女性医療・急性期領域に特化し、安定して成長している製薬メーカーです。健康を願う人々、医療に関わる人々、医薬品に関わる人々をお客様とし、産婦人科領域治療薬・体外診断薬全般、急性期病院疾患診断・治療薬（注射剤）、医薬品と健康に関わる情報を提供することで社会に貢献しています。 生産体制についてもホルモン剤の錠剤工場が竣工し、より一層の品質向上と増産に向けた体制を整えています。領域に特化した取り組みにより業績は好調で、営業利益、経常利益ともに安定的な成長を継続しています。 ■2024年トピックス 【女性医療領域】 2024年9月、月経困難症治療剤として「アリッサ配合錠」が製造販売承認を取得、11月に薬価収載後、12月より販売を開始しております。本剤は当社がEstetra SRL社から導入した、本邦で初めて天然型エストロゲンのエステトロール（E4）とドロスピレノンの配合剤です。エステトロール（E4）は、日本における新規有効成分であり、エストロゲンの受容体に選択的に作用することが確認されております。 また、タイに所在するグループ会社OLICは、11月にタイ国内で販売する「Nextstellis(TM)」の「月経困難症」の効能又は効果の追加承認を取得しました。「Nextstellis(TM)」は日本で販売するアリッサ(R)配合錠と同成分の医薬品で、タイにおいては2023年4月より「避妊」の適応で販売を開始し、2025年1月からは病院及び薬局での販売も認められています。 【バイオシミラー】 2025年9月にバイオシミラー3製品につき、製造販売承認を取得いたしました。 当社は2018年11月にAlvotech社（本社：アイスランド）との間でパートナーシップに合意しており、3製品は同社と条件合意したバイオシミラーパイプラインの製品です。 日本市場において高品質なバイオシミラーをいち早く患者さまにお届けし、医療現場や医療経済においても今まで以上に貢献できるよう、引き続き取り組んで参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fujipharma.jp/ |
| 設立 | 年1965年4月 |
| 資本金 | 3,945百万円 |
| 売上 | 51,677百万円 |
| 従業員数 | 1,754名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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