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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【幕張・京橋/小売経験歓迎】DX導入推進◆AI×業務改善/stoNavi展開/IT未経験可
◆◇小売経験を武器にDX推進/店長・SV経験歓迎/AIプロダクト導入で現場改善/stoNavi/フルフレックス勤務可◇◆
■職務概要
イオングループ各社に対し、AI業務支援ツール「stoNavi」や価格最適化ツール「smartPricing」の導入と改善を進める役割です。店舗・商品部の実務を理解し、現場の課題をテクノロジーで解決していきます。一言でいうと、「現場目線でDXを前に進める推進担当」です。
■具体的な業務内容
・グループ各社へのAIプロダクト（stoNaviなど）の導入推進
・現場業務の可視化と、システムを活用した改善提案
・導入効果や業務改善インパクトのレポーティング
・海外を含むプロダクト開発チームとの改善要望の連携
・関係部門と連携したプロジェクトマネジメントと展開支援
■求める人物像
※以下ご経験をお持ちの方を歓迎いたします
・現場業務や商品構成に対する理解を踏まえ、システムの活用による業務の再設計（To-Be設計）を主体的に構想・提案できる方
・単一業務の改善に留まらず、グループ全体の構造課題を捉えて現場に浸透させる視座と実行力を持つ方
・定量・定性の両面から業務実態を捉え、仮説構築→施策提案→効果測定までを一貫して設計・推進できる方
・小売現場（店舗・商品部）での経験を通じて、現場運用と本部施策の接続を担った実績をお持ちの方
・複数部署を巻き込む業務設計や調整を主導した経験がある方
■当ポジションで得られる経験・スキル
・店舗運営とテクノロジーを結びつける小売DX推進スキル
・導入～効果測定までのプロジェクトマネジメント経験
・定量・定性双方の分析力と業務設計力
・海外開発チームとの協働によるプロダクト改善経験
・将来は小売DX、SaaS導入、事業会社の業務改革、コンサルなどへ展開可能
■一緒に働くチーム・働き方イメージ
・店舗・商品部・社内部署、海外開発チームと連携しながら進めます。
・小売経験者が在籍しており、相談しやすい環境です。
・フルフレックスで、業務に合わせて時間調整しやすい働き方です。
・金曜日はNo残業デーで、メリハリをつけて働けます。
・本社（海浜幕張）または京橋サテライトを主な拠点とします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス（東京・京橋） 住所：東京都中央区京橋3-1-1 WEWORK TOKYO SQUARE GARDEN 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～417,000円 ＜月給＞ 264,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります) ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（会社規定有） 住宅手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） 寮社宅：社宅制度 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業基金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・会社負担でServiceNowのオンライントレーニングなど研修・資格取得制度も充実しております。 ・資格取得に関して、業務に関連するものであれば相談の上補助が出る場合がございます。 ＜その他補足＞ ・社員買物割引制度 ・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等 ・育児介護制度 ・労働組合 ・サテライトオフィス（京橋）の利用 ※東京メトロ 京橋駅直結 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年間休日120～125日（長期休日20日含む） ※年間所定労働時間1920時間のうち、各自が勤務日及び休日の計画を立案／土日を休みにする方がほとんどです ■慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須要件： ・流通・小売業界での業務経験（商品部、店舗、営業部門など） ・関係部門との調整を通じて業務改善を主導した経験 ・Excel（VLOOKUP、ピボットなど）を用いた定量分析スキル ・PowerPoint・Wordを用いた提案資料の作成スキル ■歓迎要件： ・システム・SaaSプロダクトの営業／導入支援の経験 ・店舗での現場経験と、本部部門との連携経験 ・海外開発部門（特に中国）との連携・コミュニケーション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンスマートテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 |
| 事業内容 | □■□■イオングループのDXに挑戦□■□■ イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。 【具体的な事業・サービス内容】 ■「iAEON」アプリの開発 支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発 ■店舗システムのDX化 ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現 ■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発 国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現 ■従業員向けシステムの開発 リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「モバイルアシスタント」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進 ■購買・会員データ活用のための基盤構築 数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用 |
| 代表者 | 代表取締役社長 ジェリー ブラック |
| URL | https://www.aeon-st.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 6,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 448名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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