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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【リモート】WEBエンジニア（プラットフォーム/AI/テックリード）◆自動車業界のDX推進
【クラウド基盤構築／大規模GCP／技術選定／アーキテクチャ刷新／マイクロサービス推進／AI活用／プレイングリード】
独自の「Broadleaf Cloud Platform」を軸に、APACトップクラス規模のGCP環境を刷新するテックリードを募集します。高度なアーキテクチャ設計と実装の両面を担い、次世代基盤の構築を主導するポジションです。
■業務内容
次世代クラウド基盤の中核として、アーキテクチャ設計と現場実装を一貫して推進します。GKE、Cloud Spanner、BigQuery などを用いた高可用・高スケール構成を設計し、データ処理やAIモデル運用に適したパイプラインを構築。技術選定では、要件・制約・将来拡張を整理し、最適な構成を提示します。環境全体の性能改善やセキュリティ強化も主導し、運用上のボトルネックの特定から改善方針の立案までを担当。開発フローの自動化やCI/CD整備を進め、クラウドネイティブな運用へ移行します。チームには設計意図を具体的に伝え、コードレビューやメンタリングを通じて品質基準を浸透させます。経営層やプロダクト側との議論も多く、抽象要件を技術仕様に翻訳し、実装可能な形へ収束させていく役割を担います。
■業務の魅力
・APAC屈指のGCP環境で、高度なスケール要求に対応する設計力を発揮できます。
・大規模モノリスの分解やサーバーレス化など、構造改革の中心で腕を磨けます。
・自ら実装しながらアーキテクチャを形作るため、技術判断がダイレクトに影響します。
■働く環境
Java／Go／TypeScriptを中心としたモダン構成。GCP・Docker・Kubernetesを用いたクラウドネイティブな開発基盤で、開発端末やOSも柔軟に選択可能です。
■働き方
・開発効率を重視したツール導入方針（AIコーディング含む）
・技術検証に時間を投下できる環境
■キャリアパス
プラットフォーム全体のアーキテクト、クラウド基盤の技術責任者、技術戦略の構想段階から関わるポジションなど、専門性を軸にした成長が可能です。
■企業魅力
モビリティ領域に特化した基幹システムを長年提供し、クラウド移行と次世代基盤構築を重要テーマとして推進。技術投資を継続し、エンジニア起点の改善が進みやすい体制です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市東区北42条東15丁目1番1号 栄町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／箱崎線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（2月、8月） ■諸手当： 扶養手当、通勤手当、企画開発手当、営業手当、役割手当、単身赴任手当、 コールセンター手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養手当※1人目2万円、2人目以降1万円増 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■通勤費：会社規定に基づき支給 ■育児・介護・傷病支援関連：育児休業制度・介護休業制度、長期休業所得補償制度 ■慶弔見舞金関連：結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類 ■リクレーション関連：部活補助制度、契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部 ■財産形成関連：社員持株会（奨励金10％）、株式報酬制度 ■その他：フラワーメッセージ・社員販売 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇）、年次有給休暇、その他会社が指定する日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoBサービス、業務系などの領域でWebアプリケーション開発の実務経験が3年以上 ・フルスタックにITエンジニアリング経験を積んでいきたい意思 ■歓迎条件： ・Java / Springフレームワークを利用した開発経験 ・React / Vue / Angularなどのフロントエンドフレームワークを利用した開発経験 ・DBのパフォーマンスチューニング経験※DB種類不問 ・上流工程～運用保守まで、何らかのサービスにおいて一気通貫で対応した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブロードリーフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）システム販売分野 ・自動車アフターマーケットや、その他各業界向けの業務アプリケーションの開発、販売・セキュリティ等の企業情報インフラを支えるパッケージソフトウェアの開発及び販売、付随するPC本体やディスプレイ、プリンタ等の仕入及び販売 （2）システムサポート分野…同社システム販売顧客に対する保守サービスの提供、帳票類（専用、汎用）やOAサプライ品及びリサイクル梱包材等の仕入及び販売 （3）ネットワークサービス分野 ・同社システム顧客に対するネットワークを通じた更新データベース情報の定期的な提供、ネットワーク型製品提供のためのサーバー提供・リサイクル部品マーケットプレイス提供サービス、同社ネットワーク型システム間の連携サービス、その他同社ネットワークを通じたサービス ■商品： ・業種向けシステム…自動車業界向け（整備業、鈑金業、車輛販売業等）、携帯電話販売（MK.NS、携帯7PRO）、旅行業及び貸し切りバス事業（TR.NS、旅行業システムSP、バス運行管理システムSP）、機械工具商（機械メイトⅡ） ・目的別システム…作業改善及び効率化（OTRS）、情報漏えい対策（NetSpike、NetSpike-DS・FG）、コミュニケーション強化（BL.Meeting）、ファイル管理（Ex＠Pad）、順番予約及び発券（クラウドタイプ順番予約システム）、公衆無線LANサービス（BroadLeaf Wi-Fi） ■特徴・強み： 中小企業の顧客を中心に、独自のデータベースと連携した自社開発のシステムパッケージを提案しています。これはIT業界のなかでも希有なビジネスモデルで、Face to Faceのコンサルティングを行い、顧客の経営のパートナーとして、企業発展のサポートを行っています。同社は業種別に経営課題を解決するシステムパッケージを提案しており、導入実績は3万社にのぼります。特に自動車アフターマーケット業界では圧倒的シェアを獲得しています。今後の展開としては、国内ではネットワークにより業種間取引をシームレスに実現するプラットフォームの推進をしており、海外向けにはアジアを軸とした展開を開始しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大山 堅司 |
| URL | http://www.broadleaf.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年9月 |
| 資本金 | 7,148百万円 |
| 売上 | 21,285百万円 |
| 従業員数 | 935名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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