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正社員
◆入社後数ヶ月は丁寧な研修でしっかりサポート
◆フルリモート勤務で家庭と両立しやすい
◆ブランクがあっても安心！30代・40代女性が多数活躍中
NTTグループ、富士通など大手企業や、
官公庁、金融機関のITシステムに関する
お問い合わせ対応やサポート業務をお任せします。
＼具体的には？／
……………………
＊PCやスマートフォンのキッティング（初期設定）
＊システムやアプリの操作方法の案内
＊製品に関する問い合わせ対応（メーカー窓口）
＊データ入力や集計作業 ＊
マニュアルや報告書の作成 など
月次ヒアリングで先輩がしっかりサポートするので、
リモート勤務でも安心して成長できます。
＼資格取得・学習支援も充実／
……………………………………
＊オンライン教育（e-learning）
＊社外研修
＊資格手当あり
＊受験料補助 など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【9段階評価制度で高い透明性を実現！】
当社では、大手企業の人事制度を参考にした明確な9段階評価制度を導入。レベル1（初心者）からレベル9（スペシャリスト）まで、各等級で求められるスキル・経験・年収レンジがすべて明示されています。「何を身につければ、いくら稼げるのか」が明確だから、モチベーション高く成長できる環境です。目標評価・勤怠評価も職種ごとのKPIで公正に判定。頑張りがしっかり報われる仕組みがあります。
【ブランクからの復帰でも安心できるような体制を整えています！】
入社後はまず出社スタイルで業務についてしっかりレクチャーします！「分からないことがあったらすぐに先輩に聞ける」雰囲気が当社の特徴です◎また、月次ヒアリングや定期面談で、悩みや希望をしっかりキャッチ。リモート中心でも、ゴルフや日本酒などの社内同好会も活発で、交流会も開催。「顔が見える関係」を大切にしているから、温かいつながりを感じられます。離れていても、いつでも相談できる。そんな安心の環境です。
ポイント1ブランクも、不安も大丈夫。 フルリモートで叶える、私らしいIT復帰。
「子育てが落ち着いて、そろそろ仕事をしたい
でも、ITの世界から離れていたし、 家庭との両立も心配で…。」
＼そんなあなたに朗報です／
◆フルリモート×残業ほぼゼロ
入社後数ヶ月は出社して丁寧に研修。
慣れたら自宅でフルリモートに移行します！
残業もほとんどゼロで毎日定時退社◎
お迎えも、夕飯の支度も、ゆとりを持ってできます。
◆ブランクがあっても安心の環境
「分からないことがあったらすぐ相談できる」
先輩たちもそう話す、温かい社風。
Office系ソフトやシステムサポートの経験があれば、
ブランクから復帰、子育てとの両立が実現できます！
◆嬉しい待遇も充実
＊美容手当月1万円（規定あり）
＊年間休日125日以上
＊有給消化率86%
リビングのデスクが、あなたの新しいオフィスに。
家庭も、キャリアも、どちらも大切にできる働き方がここにあります。
ポイント2キャリアを再スタートするにはピッタリです！
入社後の数ヶ月間は出社して、業務の流れやシステムをしっかり習得。慣れてきたら、自宅での勤務に切り替えられます。実際に99%のプロジェクトがお客様先での常駐または在宅対応のため、オフィスに縛られることはありません。朝はゆっくり子どもを送り出して、9時から業務スタート。18時に終業したら、すぐに夕飯の準備。通勤時間ゼロだから、時間を有効活用！家庭とキャリア、両立できる環境がここにあります。
ポイント3会社を挙げて働きやすい環境づくりに力を入れています
ヘルプデスクのポジションでは残業はほぼゼロ！業務は、対応時間や業務範囲が明確。無理な残業が発生しない仕組みが整っています。さらに完全週休2日制（土日）、年間休日125日以上、有給消化率86%という実績も。「本当に18時に終われる」「子どものお迎えに間に合う」環境です♪美容手当月1万円も嬉しいポイント。自分磨きの時間も、家族との時間も、しっかり確保できます。15期連続黒字成長の安定企業だから、長く安心して働けるのも魅力。数字が証明する、本物の働きやすさです。
ポイント4取材担当者より
NTT東日本グループや富士通といった大手との直取引案件を豊富に抱え、自社チーム体制で上流工程から携われる環境は、SES業界の常識を覆すものだ。特に9段階の評価制度は秀逸で、「何を身につければいくら稼げるのか」が完全に可視化されている。入社3年目で要件定義を担当するAさんの言葉からは、確実な成長実感が伝わってきた。一方、ヘルプデスク職は、フルリモート×残業ほぼゼロという働き方で、ブランクのある方や子育て世代にとって理想的な復帰の場となっている。15期連続黒字、有給消化率86%という数字が、この会社の本気度を物語る。2029年の中堅企業を目指す今、成長企業の中核を担うチャンスがここにある。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先による 【残業について】 残業が10時間を超えることはありません！ほとんど定時で退勤しています◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★基本的には自社での勤務となります ★案件に応じてクライアント先になりますが、数年単位の長期プロジェクトがほとんど 【本社】 東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル7階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR総武快速『馬喰町駅』より徒歩1分 都営新宿線『馬喰横山駅』より徒歩1分 都営浅草線『東日本橋駅』より徒歩2分 東京メトロ日比谷線『小伝馬町駅』より徒歩7分 JR総武線『浅草橋駅』より徒歩10分 |
| 給与 | 月給制：25万～40万円+賞与年2回+各種手当 ※固定残業代（月20時間/33,850円～）を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間6か月（期間中の給与・待遇に差異はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（6月、12月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備 ■時間外手当 ■プロジェクト管理手当 ■役職手当 ■出張手当 ■資格手当 ■美容手当（規定あり） ■人材紹介手当（最大36万円） ■書籍購入代・セミナー参加費補助 ■社員旅行 ■同好会活動の費用補助 ■U・Iターン支援制度（物件紹介など） ■屋内禁煙 ■資格取得支援制度（合格時に報奨金を支給） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇（半休制度あり） ■慶弔休暇 ■産休・育児休暇 ※実績あり |
募集背景
NTTグループや富士通など大手企業との取引拡大に伴い、ヘルプデスク体制を強化。15期連続黒字成長中の当社は、2026年に30名以上の採用を目標に掲げており、フルリモートや柔軟な働き方を求める方々が長く活躍できる環境づくりを進めています。
| 応募資格 | □IT業界での就業経験をお持ちの方 □office系のソフトを使った実務経験をお持ちの方 □学歴不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | SPI株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル7F |
| 事業内容 | ★開発エンジニア＜自社内開発＞／ヘルプデスク＜フルリモートOK＞ ★段階に分かれた明確な評価制度を導入 ★NTT・富士通など大手直取引案件多数 ★毎月の定期面談で悩み相談ができる ■オープン系業務システムの設計・開発 ■Webアプリケーションの設計・開発 ■コンピューターに関する情報処理の受託開発 ■スマートフォンのアプリ開発 ■既存Webサイトのスマートフォン向けの最適化 ■レスポンシブWebの新規作成 ■業務系、地図GPSなどアプリの開発 ■業務系アプリのサーバー側の開発 ■開発者登録やアプリ申請の代行 ■リリース後の運用・更新サポート ◎労働者派遣事業許可番号 派13-315897 ◎有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-313978 ◎認定資格 ・ISO9001認証:MSA-QS-4772 (認証範囲の詳細は、認証マーク、認定シンボルに併記) ・ISO27001：J0747 |
| 代表者 | 代表取締役 木下 賢一 |
| URL | https://spi-jp.com/ |
| 設立 | 2009年9月17日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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