グループ全体の購買改革を担う｜購買システム企画・導入推進（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
グループ総務購買本部では、パーソルグループ全体の総務ガバナンス、集中購買、シェアードサービス、ファシリティマネジメント、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担当しています。
パーソルグループ全体の生産性向上・ガバナンス強化を支える「購買企画」の中核メンバーとして、新購買システム導入をはじめとした全社的な購買改革プロジェクトを推進いただきます。
グループ全体への影響力が大きく、企画力・調整力・推進力を存分に発揮できるポジションです。

【具体的には】
■新購買システム導入の推進（メインミッション）
・新たに導入予定の購買システムのグループ個社への展開・導入
・見積取得、注文書発行など購買オペレーションの新システム対応推進
・グループ個社との調整、要件整理、運用設計の推進

■グループ全体の購買企画・運用高度化
・購買ルールの策定・改善・標準化
・システムや業務プロセスの改善、効率化施策の企画／推進
・間接材購買の最適化に向けた機能構築

【組織構成】
・中途入社者が多く、30代が中心の落ち着いたフラットな組織です。
・リモートワークが中心でフレックスタイムを取り入れているので、自らの裁量をもって柔軟な働き方が可能となっています。
・全社に影響を与えるプロジェクトを推進する企画部隊として、チャレンジを歓迎しています。

総務購買本部所属社員のインタビューは以下リンクよりご確認ください。
https://www.persol-group.co.jp/recruit/holdings/people/interview/interview14/
https://www.persol-group.co.jp/recruit/holdings/people/leader/message08/

【本ポジションの魅力】
■グループ全体の改善をリードできる影響力
購買システム導入や購買企画を通じて、グループ全体の生産性向上、コスト削減、コンプライアンス強化など、全社的な成果創出に貢献できます。

■キャリアの広がり
購買、総務、企画、システム導入など、多様なキャリアに展開可能。グループ内での活躍領域も拡大できます。