経理担当│M&A投資強化フェーズの経理経験が積める（正社員） / 会社名非公開

経理担当として、月次・年次決算を中心とした会計業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
■決算業務
・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）などの経理財務業務
■税務対応
・税理士法人との連携による法人税・消費税申告業務の補助
■会計処理方針・内部統制整備
・会計処理の論点整理と社内会計ポリシー整備
・業務フロー等の見直しの運用推進

【魅力】
■同社はM&A投資を強化しており、毎年1～2件の案件を計画しております。それ伴い新たなポジションが次々と生まれる成長環境がございます。
■個々の特性を踏まえたキャリア形成にコミットしており、一人ひとりに合わせた成長機会を共に設計することが可能です。具体的には、以下のようなキャリア機会を得ることが可能です。
・CFOとしてのキャリアを積んでいただける環境があります。
・社歴に関わらず、パフォーマンス次第で経営者としての役割をお任せする可能性があります。
・将来的に発生する投資案件において、DDや交渉業務に携わることで、M&Aの実務経験を積むことも可能です。

【募集部門】
コーポレート本部　経理財務部　　
CFO兼部長、マネージャー、メンバー3名、派遣2名

【同社について】
～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。
近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。

祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、
サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。

〈具体的には〉
昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。
中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化）」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解決のもと、アジアンウエイのECプラットフォーム運営ノウハウと古賀グループの50…