正社員
<募集背景>
組織が拡大する中で、クライアントの前に立ちチームを牽引していただけるリーダー候補を募集します。
また全社でDX推進をしながら業務効率化の構築なども積極的に携わっていただけます。
<仕事内容>
大手ショート動画クライアントの広告審査の業務を主に担当するポジションです。まずは、先輩社員にフォローしてもらいながら業務全体を理解していただきます。
3か月~半年を目途に以下の業務を順にお任せしていきます。
※業務での英語使用割合※
6 (日本語):4(英語)
【英語対応(社外向け)】
・外資系クライアントとの商談
└クライアントから受ける依頼・質問等の確認・回答
└クライアントからの依頼を具体化しオペレーションへ業務反映(フロー構築・判断基準などの周知)
└週次、月次、四半期報告会にてクライアントへ報告
【日本語対応(社内向け)】
・オペレーターの業務状況の確認
└生産性・品質スコアを専用システムから検証、必要に応じた改善実施
・オペレーター管理(勤怠確認・面談・契約更新手続き等)
・週次、月次、四半期報告書を作成
・請求対応
<組織構成>
■マネージャ:1名
■スーパーバイザー:10名
■オペレーター:129名
※一緒に動くチームメンバーはスーパーバイザー3名程度になります。
【ポジションの魅力】
<グローバル × マネジメントで得られるキャリア価値>
【1】世界規模のプラットフォームに直接関わる希少な経験:日常的に数億人が利用する大手ショート動画プラットフォームの広告審査という、社会インフラに近い仕事を担います。自分が関わったオペレーションが、リアルタイムでサービスの品質・安全性に直結する環境です。
【2】外資系クライアントとの折衝で磨かれる、市場価値の高いスキルセット:英語でのビジネス交渉・報告・提案を日常的に行うことで、グローバルに通用するコミュニケーション能力と、課題解決・フロー構築のスキルが同時に身につきます。IT業界とグローバルビジネス両方の知見を持つ人材へ成長できます。
【3】「人」と「数字」を両軸で動かす、実践的なマネジメント経験:オペレーター組織を、生産性・品質スコアのデータに基づきながらマネジメントします。ヒトの育成だけでなく、数値で組織を動かす経営視点が自然と身につく環境です。将来の管理職・責任者ポジションへの…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語 :ビジネスレベル(外資系クライアントとの商談・社外向け資料作成など) ■日本語:ビジネスレベル(N2レベル以上) ※国籍は問いません。また、言語の資格取得は必須ではありません。 【歓迎要件】 ▼後輩の育成経験・リーダーとしてメンバーを管理した経験等 ▼コールセンターでのスーパーバイザー経験 ※外国籍の方は日本での就業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イー・ガーディアン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8階 |
| 事業内容 | ■企業概要 「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。 ■事業内容 ・ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング ・リアルタイム投稿監視業務 ・ユーザーサポート業務 ・オンラインゲームカスタマーサポート業務 ・コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務 ・コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務 |
| 代表者 | 高谷 康久 |
| URL | http://www.e-guardian.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年5月 |
| 資本金 | 1,967百万円 |
| 売上 | 12,850百万円 |
| 従業員数 | 2,260名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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