正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
欠員補充
【業務内容】
・会社予算策定実務（連結・単体、事業部別、カテゴリ別）
・管理会計推進実務（システム構築・運営、ロジック設計、運営）
・上記プロジェクトマネジメント
・部門メンバーマネジメント
※全般について、実務担当者として中心的な役割を担っていただく想定です。
【配属部署】
経営統括本部 経営管理部
【組織体制】
経営統括本部 経営管理部は、部長を中心に、今回募集ポジションとなる課長と4名のメンバーで構成された、計6名のチームです。
【職位】
係長または課長補佐
【キャリアパス】
本ポジションでご活躍いただいた後は、部長職へのステップアップや、さらにその先の経営幹部・役員ポジションを目指していただけるキャリアパスをご用意しています。実績や意欲に応じて、経営により近い立場で活躍いただくチャンスがあります。
【本ポジションの魅力】
本ポジションは、社内のさまざまな部署を巻き込みながら業務を進めるため、自然と社内外に幅広いコネクションが築けるポジションです。
また、当社はグループ会社・親会社を含む体制のため、自社だけでなくグループ各社も視野に入れた業務に携わることができ、より広い視点で経営・管理に関わる経験を積むことができます。
【求める人物像】
・協調性・チームワーク重視：周囲と連携して物事を進められる方
・着実かつ自律した業務遂行：自身で的確に課題を捉え、解決に向けて粘り強く取
り組める方
・慎重性：確認・検証プロセスを重視する方
・柔軟性：必要に応じて、自身で手を動かし対応できるスピード感を持つ方
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクトマネジメント経験：上記の業務内容のうちいくつかの業務に対して、自 身が主担当としてマネジメント経験があること ■会計知識：財務諸表（損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書）の基本 的な理解および分析が可能であること 【歓迎要件】 ▼高度なコミュニケーションスキル：社内外の様々な方と円滑にコミュニケーションを取りながら、相手の知りたいことを的確に把握し、伝えるべきことを明確かつ簡潔に伝えられること。 ▼マネジメントスキル：自らが高度なオペレーションを行うことよりも、部下の作成資料、データのレビューを正確に行い、改善指示できること。 ▼Excel上級：マクロ、VBA等の活用による業務/作業効率化を推進した経験があること。 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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