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正社員
■業務内容
入社後は、人事全般（採用・育成・制度）の実務をリードしながら、メンバーのマネジメントおよび、各事業子会社に対するHRBP機能の確立をお任せします。
1. 戦略人事・HRBP業務
・各子会社代表・事業責任者との組織課題ヒアリング、解決策の立案
・グループ全体の育成指針および評価制度の再設計・運用
・グループCEOとの組織戦略に関する壁打ち、意思決定のサポート
2. 採用・広報・ブランディング
・中途・新卒採用の戦略立案から実行（年間計100名超の採用）
・社内外への採用広報戦略の立案（noteや動画の活用含む）
3. 育成・研修企画
・次世代リーダー・経営者の育成プログラムの企画・運営
・グループ全体のカルチャー浸透施策の実行
※ご経験や、強みに合わせてミッションは調整させていただきます。
ゆくゆくはチームマネジメントもお任せします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都新宿区 〈勤務時間〉 09:30~18:30 ※実労働時間8時間、休憩1時間 ※月間平均残業時間：20時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：700万円～800万円 月給：50万円～62万円 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■試用期間：3ヶ月 〈福利厚生・諸手当〉 ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ■育児短時間勤務 ■各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど） ■健康診断 ■人間ドック ■婦人科健診 ■インフルエンザ予防接種 ■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月） ■住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内） ■育児支援制度有り ■交通費支給有り(限度額：月2万円) ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■資格取得制度 ※交通費：バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。 |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 休日：土日祝休み（完全週休二日制） 年間休日：120日 〈休暇制度〉 年末年始休暇（9日） 夏季休暇（5日） GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 リフレッシュ休暇 介護休暇 ※産休・育休取得実績あり |
| 応募資格 | 〈応募必須条件〉 ・人事の実務経験（採用・教育・制度など）を幅広くお持ちの方（5年以上目安） ・ベンチャー企業など、スピード感の早い環境での人事経験 ・数名以上のマネジメント経験（リーダー・主任クラスも可） ・当社のフィロソフィー・理念に強く共感いただける方 〈歓迎（WANT）〉 ・HRBPとしての経験、または事業部長等と組織課題を解決した経験 ・制度設計や組織開発のプロジェクトをリードした経験 ・30代〜40代前半の、自らも手を動かしつつ組織を動かしたい方 【人間力重視】 ・フィロソフィーの共感 ・コミュニケーション力 ・相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人 ・継続する強い意思 ・ルールを遵守できる ・コミュニケーション能力/攻めの経理ができる方 ※コミュニケーションが盛んなため（各事業・各部署との連携が多い） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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