【住友林業レジデンシャル株式会社】【新宿】労務・人事制度※土日祝休み／所定労働7時間／転勤無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)


【新宿】労務・人事制度※土日祝休み／所定労働7時間／転勤無し


～年休126日・完全週休二日制（土日祝休）／転勤無し／プライム上場企業の住友林業グループ／労務だけでなく制度企画にも携われる◎～

■採用背景：
労務実務を軸に、人事制度や評価制度の企画にも携われるハイブリッド人事。採用業務なしで専門性を磨きつつ制度改善にも挑戦できるポジションです。
労務を中心に、人事制度・評価制度の企画にも携われる"制度企画×労務"のハイブリッド型人事です。給与・賞与・退職金などのコア労務業務を担いながら、組織成長に直結する制度の改善・設計にも関われます。

■業務内容：
（1）労務業務
・勤怠管理（残業時間管理、勤怠データの精査、システム運用）
・休暇管理（有給・特別休暇・育休などの対応）
・給与・賞与計算、退職金関連の運用
・労働保険、社会保険の各種手続き等
（2）制度設計
・人事制度・評価制度の見直し、企画、立案
・制度運用のPDCA（評価運用のサイクル改善など）等

■今後のキャリアパス：
今後のご経験次第では、マネジメントへの昇給昇格も可能です。

■働き方・福利厚生：
社宅や住宅手当、家族手当や退職金、資格手当など福利厚生は充実しております。
・在宅勤務、リモートワーク可能
・時短制度、出産・育児支援制度あり
・資格取得支援制度あり
・財形貯蓄、慶弔見舞、育児休業・介護休業制度
・社宅あり（自己負担額20％～70％）
・家族手当（上限40,000円）
・資格手当（上限20,000円）
・退職金制度あり
・定年制あり（上限65歳）

■当社の強み：
当社は首都圏、関西、東海エリアで賃貸管理事業を行う住友林業グループの会社です。住友林業の賃貸住宅「フォレストメゾン」をはじめとして、これまで4万戸以上の管理実績を積み重ねてきました。事業はストック型ビジネスと呼ばれ、毎月継続した収益が見込めるので安定性があります。また時代のニーズに応じた新しい賃貸管理事業を積極的に展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】