【ＡＲＫ　ＣＯＮＳＵＬＴＩＮＧ株式会社】【赤坂】人事採用担当※成長中のスタートアップファーム／将来的には労務や人材育成にも挑戦／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)


【赤坂】人事採用担当※成長中のスタートアップファーム／将来的には労務や人材育成にも挑戦／フレックス


～Big4出身多数で成長中のスタートアップファーム／フレックス可～

■採用背景：
当社は、総合系ファームやIT領域のファーム出身者が独立して、2019年に創業したコンサルティングファームです。SAPパッケージ導入を主軸としたコンサルティングサービスが主力事業となります。2023年には、創業わずか5年目にして、当時、大手コンサル会社を中心に日本に約30社しかなかった”SAP Sell Partner”に選出され、SAP社のソリューションをプライムベンダーとして販売・提供する権利を得ました。今後は、よりプライム案件に注力し、さらなる拡大・成長を目指します。
事業拡大に伴い、人事採用担当を増員いたします。

■業務内容：
採用業務を主軸に、人事労務や人材育成まで、組織づくりに関わる幅広い業務をお任せいたします。ゆくゆくは部署業務全般を俯瞰し、経営に近い視点で組織成長を牽引していただくことを期待しています。
＜業務詳細＞
（メイン業務）
▽採用（中途採用の運用・改善および新卒採用の立ち上げ）
・中途採用における一連の運用（求人作成、スカウト送付、サイト運用、KPI集計）
・新卒採用の新規立ち上げおよび企画
・候補者への面談・面接対応
・エージェントとのリレーション構築および新規開拓
・採用イベントの企画・運営
・採用予算の策定および各種採用ツールの選定・検討

（サブ業務）
▽人事（労務・評価制度の運用管理）
・社会保険・労働保険の各種手続き
・勤怠管理および給与計算のサポート
・人事評価制度の運用および管理
▽人材育成（教育研修の企画・実施）
・社内研修の運用（準備から当日の実施・ファシリテーションまで）
・LMS（学習管理システム）の管理・運用
・メンター制度の設計・運用およびメンターへのフォローアップ

（将来的に）
▽組織運営・バックオフィス連携
・他部門やバックオフィス担当者との円滑な連携・フォロー
・社内規定の整備や職場環境の改善提案

■組織構成：
人事採用担当1名で構成されています。

■ポジションの魅力：
◎年休120日（土日祝）、フレックス等働きやすい環境が整っています。
◎将来的には、労務・人事制度、人材育成などより組織づくり全体に関わる業務へ裁量を広げていただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】