【株式会社ＡＤＫホールディングス】【虎ノ門】労務担当（実務～企画まで）総合広告のADKグループ各社の持株会社・在宅・フレックス有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)


【虎ノ門】労務担当（実務～企画まで）総合広告のADKグループ各社の持株会社・在宅・フレックス有


～在宅勤務可／マーケティング・総合広告代理店のADKグループ各社の持ち株会社／柔軟な働き方、ワークライフバランス◎／全社的にプロジェクトへの協力が得られやすく、実力を発揮しやすい環境～

■業務詳細
IPビジネスも含めた「ファングロースビジネス」を推進するADKグループにおいて、労務領域の担当者として、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる土台作りを一緒に作っていただける方を募集します。
単なる労務相談や手続きの遂行にとどまらず、法改正への対応、働き方改革（時間の使い方改革）の推進、労務課題の解決を通じて、組織のコンプライアンス強化と人的資本経営の具体化を担っていただく、戦略上も重要なポジションです。

■業務内容
労務管理全般の運用からスタートし、ゆくゆくは労務を中心した企画立案までお願いします。具体的には下記になります。
・労務コンプライアンス対応:労働基準法等の法改正に基づいた規程の見直し、運用変更に関連した規程変更、36協定等その他労使協定の作成、管理、従業員代表対応等。
・労務問題への対応:ハラスメント防止策の立案、個別労務トラブルの解決支援。経営への報告書作成、経営説明等。
・働き方改革の推進:柔軟なワークスタイルの構築、長時間労働削減に向けた施策の企画、実行。
・行政対応:労働基準監督署等の行政機関への報告、対応。
・K-SOX対応:内部統制の設計と運用。

多様な労務案件の解決から「予防労務」の観点におけるトラブルを未然に防ぐ仕組み（アラート機能の構築、管理職教育）をゼロから設計・実装する面白さがあります。

■配属部署
ピープルマネジメン本部 ピープルプランニング局 労務・ガバナンスグループ
・チーム構成:法解釈や複雑な案件についても議論しながら進められる環境です。
・業界の特性: クリエイティブやビジネスプロデューサー（営業）など、多様な職種が混在するため、画一的ではない柔軟な対応力とスピード感が培われます。
ホールディングスの立場から、数千名規模の広告・IPビジネスのグループで、制度設計から実行まで深く関われます。

■働き方: リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入。ご自身で裁量を持って業務を進めることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】