正社員
掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
PM/PL◆自社新規事業の製品開発にも携わる◆フルフレックス/在宅可/裁量◎◆幅広いサービス展開
【クライアントだけでなく自社開発にも携われる/自社発新規事業の高難易度開発を担う/高いパフォーマンスを発揮できる自由な職場環境】
■概要
弊社が創発する新規事業の製品開発および、グループが受託するシステム開発におけるPM(プロジェクトマネージャー)をお任せします。
プロジェクト開発がスムーズに進むよう、適正な開発手法を使い分けて管理・推進をしていただきます。
【主なミッション】
・自社発新規事業および受託開発プロジェクトのPMとして、企画・要件定義からリリース、運用まで一貫してリードしていただきます。
・スマートホテルや介護サービス等、社会的インパクトの大きいプロダクト開発に携わるチャンスも豊富です。
・エンジニア、デザイナー、コンサルタントなど多様な専門家と連携し、最適な開発手法を選択・推進します。
■業務内容:
・自社発新規事業の製品開発のPM(プロジェクトマネージャー)を務めます。
例として、スマートホテルサービスに係る製品開発(モバイルチェックイン等)、スマート介護サービスに係る製品開発(スマート介護記録等)などを担います。
・グループが受託するシステム開発におけるPM(プロジェクトマネージャー)を務めます。
例として、基幹システムの刷新、chatGPTの導入、その他新規事業に関わるシステム開発などを担います。
・お客様から依頼を受けるシステム開発を、適正な開発手法で使い分けて管理・推進・運用をしていただきます。
・自身の管轄するプロジェクトメンバーの管理を担います。
・顧客折衝やサービス改善提案/施策発案などを担っていただきます。
■当社で働く魅力:
・多様な領域・規模のプロジェクトを経験し、マルチなPMスキルを磨けます。
・新規事業の立ち上げや、先端技術(AI、IoT等)を活用した開発にチャレンジ可能。
・将来的には100名規模の組織運営や、役員へのキャリアアップも目指せます。
■職場の雰囲気
・20代・30代を中心とした活気ある組織です。若手でも発言がしやすく、スピード感を持ってものごとが進められる環境です。
・「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げており、それぞれの人を大切にし、営業メンバー同士やコンサルタント・エンジニア等多様な職種のメンバーとコラボレーションする文化があります
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 本採用時と条件相違なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー1F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):510,191円~698,395円 固定残業手当/月:159,451円~218,271円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 669,642円~916,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■付加賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費(上限40000円)支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 ■書籍購入制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■フリードリンク制度 ■服装・髪型・ネイル自由 ■副業OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(入社日に5日間付与)、産前産後の休暇、育児休暇、生理休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれも必須 以下すべてを満たす方 ・PMまたはPLとして、開発~保守まで一貫して推進したご経験 ・業務部門・エンジニア双方と連携し、要件定義・設計をリードできる方 ・円滑なコミュニケーション力と推進力をお持ちの方 ◎こんな方を歓迎しています◎ ・大規模PJのPMや自社プロダクト開発に挑戦したい方 ・多様なバックグラウンドのメンバーと協働し、組織成長に貢献したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イグニション・ポイントフォース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー1F |
| 事業内容 | ■事業内容:イグニション・ポイント フォース株式会社は、ビジネスを革新するために必要となるテクノロジーとプロダクト・ソリューションの2つのサービスを提供します。どちらのサービスも貴社のビジネス、技術、社会に対するインサイトを武器に、確かな価値を提供します。 Ⅰ.TECHNOLOGY SERVICES…テクノロジーとビジネスに対する確かなインサイトを持ち、ビジネスの革新に必要なテクノロジーサービスを提供します。 (1)コンサルタント / エンジニア…貴社のビジネスの革新に求められるITに必要なコンサルタント・エンジニアリソースを、独自のフリーランスネットワークと自社コンサルタント/エンジニアから最適なチームを構成し、貴社プロジェクトを支援します。 ・フリーランスコンサルタント・エンジニアによるプロジェクト支援 ・コンサルティング、エンジニアリング業務請負 (2)システムデベロップメント…先端テクノロジーとビジネスに関する確かな知見と豊富な実績及びエンジニアリソースを活用し、貴社が求めるITシステム、Webサイト、動画等のデジタルコンテンツの受託開発を行います。 ・スマートアプリケーションの受託開発 ・Webサイト、動画の受託開発 Ⅱ.RODUCTS SERVICES…先端テクノロジーと企業及び社会の課題、ニーズに対する深いインサイトを持ち、ビジネスの成長に必要となるプロダクト・サービスを提供します。 (1)ニュープロダクト / サービス…未来に対するインサイトを持ち、社会の変化を企業のニーズをいち早く捉え、国内外の多様なネットワークと先端テクノロジーの知見を活用し、革新的なプロダクト・サービスを開発、提供していきます。 ・新製品の企画、開発、販売 ・地方創生に向けた名産品のリブランディング及び販売 (2)クロスボーダープロダクト…幅広いグローバルネットワークを駆使し、海外の進んだプロダクト・サービスをいち早く捉え、国内ニーズに合わせたソリューションを開発することで、短期間で販売・サービス網を構築、展開していきます。 ・海外製品の国内展開に向けた販売網の開発 ・海外製品の輸入・販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 末宗 喬文 |
| URL | https://www.ins.ignitionpoint-inc.com/ |
| 設立 | 年2020年7月 |
| 資本金 | 1800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 69名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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