【株式会社ピーブイシステムズ】【微経験OK】インフラエンジニア◆稼働率99％×待機ゼロ◆運用保守から設計へ◆年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)


【微経験OK】インフラエンジニア◆稼働率99％×待機ゼロ◆運用保守から設計へ◆年休125日


【稼働率99％・待機ゼロ継続／運用保守→設計構築へキャリアアップ／上流工程案件多数（設計工程から参画実績あり）／チーム参画（2～5名）／エンジニア出身の経営陣による技術理解に基づいた案件アサイン】

■担当業務：
顧客先にてインフラエンジニアとして、サーバーの構築・保守・運用業務を担当いただきます（Windows／Linux）。
※官公庁向けを中心としたインフラ設計・構築案件が中心です。プロジェクト期間は数か月～数年など様々です。

■案件例：
・自動車関連のAzureクラウドリフト＆再構築案件（基本設計～構築）
・保険会社向けPOC環境AVD構築支援案件（技術検証～構築）
・カード会社基幹システム刷新（運用設計～運用、次期開発）

■キャリアパス
スペシャリスト志向・マネジメント志向の双方に対応しており、経験や志向に応じてキャリアアップが可能です。
また、個々のスキルや志向を踏まえたアサインにより、設計・上流工程へのステップアップも実現できる環境です。
<キャリアアップ事例>
・50代：事業部長として複数名をマネジメントしながら案件参画
・30代：年収400万円→530万円まで昇給し課長候補として活躍
・30代：設計工程から要件定義工程へのステップアップ
・50代：ネットワークスペシャリストとして専門性を活かし活躍中

■組織構成：
東京拠点にはインフラエンジニアが約20名在籍しており、30代が中心に活躍しています。 案件は2～5名程度のチーム体制で参画するため、協力しながら業務に取り組むことができます。

■評価制度：
情報処理推進機構が定めるITスキル標準（ITSS）をベースとした評価制度を採用しています。
・資格取得や担当工程、役割に応じた評価項目を設定
・評価に基づいたアサイン・昇給により、スキルと待遇の向上が可能

■同社の特徴・魅力：
・日立系を中心とした案件が多く、高い技術力を持つエンジニアと共に成長できる環境
・スキル・志向に応じた案件アサインにより、継続的なスキルアップが可能
・月2回の帰社日があり、案件先での相談や情報共有がしやすい環境です。
※運用・保守経験中心の方でも、将来的に設計や上流工程へステップアップ可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】