正社員
掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【ほぼフルリモート/名古屋】クラウドエンジニア★年休122日/クラウド系スキルアップに強み！
【クラウドのスクール運営をしておりクラウド知見を学べる環境/ほぼフルリモートにて全国どこからでも勤務可能】
■業務内容
大手メーカーの各拠点が保有している部品などのリソースを見える化し、適正化を図るためのプロジェクトをお任せします
■業務特徴
クラウドで一元管理する大規模なプロジェクトです
【具体例】
・案件名（仮）: 大手メーカー向けDX・ビッグデータ業務（データ見える化）
＜業務詳細＞
（1）各拠点からクラウドストレージにデータが格納される
（2）ETLツールを用いてデータ形式を変更し、データクラウドに格納
（3）ETLツールで対応できない部分はJavaで構築
（4）フロントエンドは別ツールで構築
■現在のチーム構成
チーム：5名体制（20代1名、30代3名、40代1名）
■当ポジションの魅力
◎クラウド特化事業部があるためクラウド系の案件に継続的に携われる◎
当社はクラウドに特化した事業部を設立しておりクラウド案件への参画・今後の更なる事業拡大を目指しております。
そのため継続的にクラウド案件に参画できるとともにエンジニアとしても成長をしていくことが可能です。
◎ほぼフルリモートにて全国どこからでもご就業が可能です◎
基本的にリモートでの勤務となっており全国どこからでも就業が可能です。
月に1、2度出社の可能性が発生いたします。
◎クラウドスクール運営のノウハウを活かして成長可能◎
当社はクラウド（AWS）に特化したエンジニアリングスクール(自社コンテンツ)を運営しており、スクール内で使用している講座を無料で受講いただくことが可能です。また何百種類ものe-ラーニングシステムも導入しており柔軟にご活用いただけます。
またクラウド事業部では下記にて独自の勉強会・研修実施しています
＜実践向けの模擬案件の対応研修＞
課題例1：アーキテクチャ図の作成
課題例2：AWS CDKを利用したリソース構築
課題例3：Auroraの作成と接続
＜勉強会＞
毎週定例で30分週刊AWSの読み合わせ
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ お客様常駐（名古屋駅近辺） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※名古屋駅から徒歩圏内です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収例： 470万円／月給30万円＋賞与＋残業手当（入社2年目） 600万円／月給40万円＋賞与＋残業手当（入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：（会社都合による転勤などの場合）※規定あり 寮社宅：勤務地近隣にて、好きな賃貸住宅を選択できます 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■検証環境用意、ハンズオン研修 ■定期的な勉強会の実施 ■資格取得補助 ■e-ラーニング ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当 1日/300円 ■ワイガヤ制度：会社が2000円までの飲食代を負担し、業務時間内で自由に社員同士が交流できる制度。 ■各種施設の優待割引 ■引越しサポート：引っ越し費用を最大10万円まで負担。敷金・礼金等の費用を最大25万円まで負担。 ■産前産後・育児休暇制度 ■私服勤務OK ※9割が私服で勤務中 ■副業OK ■健康相談・検診機関紹介サービス ■リファラる採用制度 ■資格書籍購入支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率82％※2020年度実績）、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇（年に1回自分の好きな日に休めます）、産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・クラウド環境での開発経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクニカルエージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)工業製品・生産設備/専用機の機械設計/製品設計、モデリング (2)CADツールのカスタマイズ、CAD設計効率化支援コンサルティング (3)リバースエンジニアリング・３Ｄプリンターによる試作品製作 (4)機械・電気電子・ＩＴ各分野の常駐支援 (5)クラウドに特化したオンラインスクール「とらくら」の運営 (6)クラウド関連の構築・設計・運用・保守・管理事業及びソフトウェア受託開発 ■会社の強み・特徴： 創業以来、モノづくり/CAD系の未経験エンジニアの育成に注力してまいりました。 また、派遣常駐だけではなく、試作品の設計製作、設計業務の効率化支援、自社内開発業務など、 モノづくり工程のコンサルティングを軸に付加価値の高い技術提供、技術支援をおこなっております。 常駐先の体制づくりや社内請負チーム・社内設計効率化支援チームとの連携を図り、 より深くお客様のモノづくり工程における技術支援をおこなっている点が強みとなっております。 ■直近の計画： モノづくりとITを融合させた技術支援ができる会社を目指してます。 DX化加速の流れに乗り、AWSを中心としたクラウドインフラ環境の設計構築ができる体制、 モノづくりがわかる/できる・システムがわかる/できる・コンサルティング(見える化・改善活動)ができる この3点を横串しでご提案できる体制構築を進めています。 |
| 代表者 | 渡邊 良之 |
| URL | https://technical-agent.jp/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 880百万円 |
| 従業員数 | 143名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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