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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【東京/リモート可能】クラウド設計・構築エンジニア★クラウド専業部署あり!
~リモート勤務実績9割/年間休日122日/クラウド専業部署で継続的にクラウドスキルアップを!~
■こんな方におすすめです!
クラウド特化でスキルアップをしていきたいエンジニアに!
■業務内容:
クラウド専業チームのエンジニアとしてAWSを中心としたクラウド環境の設計・構築・改善提案をお任せいたします。
■業務詳細:
◇お客さまとの打ち合わせ・要件ヒアリング・提案
◇プロジェクトハンドリング
◇要件定義・基本設計・詳細設計
◇AWS、Azure、GCPを用いたクラウド設計・構築・改善提案
◇検証環境の構築やテストの実施
※構築だけではなく、上流工程から一貫して関われます。
■プロジェクト例:
◇社内Webシステム/ERP/売上管理システムのクラウド移行
◇既存オンプレ環境の調査~新規クラウド基盤構築
◇監視サーバーの設計/構築(Zabbix)
■アサイン先について:
クラウドエンジニアとしてAWS中心の案件参画をしていただきます。
基本的にチーム常駐にて参画を進めており相談しやすい環境です。
■キャリアパス:
◇運用・保守経験1年の場合
└1年目:AWS環境の構築を経験
└2年目:要件定義や設計などの上流工程を担当
◇設計・構築経験
└1年目:常駐先PJにてチーム体制の構築、TLとして2~5名の少数チームのマネジメントを担当
■当社で働く魅力:
◇クラウド専業部署でクラウド特化で働くことが可能!
お客様先によって、案件が変わってしまう、案件状況によってオンプレ案件もありクラウド案件に常に関われないそんな方に!当社はクラウドソリューション部というクラウド案件に特化した部署が立ち上がっており継続的に案件参画可能、クラウドエンジニアとしてスキルを磨き続けられる環境です
◇研修・資格取得補助と学びに力を入れているからぐんぐんスキルアップ!
資格取得2回まで全額補助/資格報奨金も難易度に合わせて5千円~10万の支給/資格更新手数料も会社負担とご自身の学びを全力で後押しする社風です。
またクラウドスクール「とらくら」を自社で運営をしておりクラウド研修もスクールの講義をそのまま受けることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京オフィス 住所:東京都千代田区岩本町3-8-8 中和秋葉原ビル3F 勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> お客様先常駐(東京方面) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~394,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:61,000円~92,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 321,000円~486,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:会社都合による転勤などの場合※規定あり 寮社宅:勤務地近隣にて、好きな賃貸住宅を選択できます 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■検証環境用意、ハンズオン研修 ■定期的な勉強会の実施 ■資格取得補助 ■e-ラーニング <その他補足> ■リモートワーク手当:1日/300円 ■ワイガヤ制度:会社が2,000円までの飲食代を負担し、業務時間内で自由に社員同士が交流できる制度 ■各種施設の優待割引 ■引越しサポート:引っ越し費用を最大10万円まで負担。敷金・礼金等の費用を最大25万円まで負担 ■産前産後・育児休暇制度 ■私服勤務OK ※9割が私服で勤務中 ■副業OK ■健康相談・検診機関紹介サービス ■リファラル採用制度 ■資格書籍購入支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得率82%※2020年度実績)、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇(年に1回自分の好きな日に休めます)、産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・クラウド環境でのインフラエンジニア(サーバー/ネットワーク)での設計・構築経験をお持ちの方(目安1年) ■歓迎条件: ・AWSやMicrosoft Azure、GCPといったクラウドの利用経験・学習経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクニカルエージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)工業製品・生産設備/専用機の機械設計/製品設計、モデリング (2)CADツールのカスタマイズ、CAD設計効率化支援コンサルティング (3)リバースエンジニアリング・3Dプリンターによる試作品製作 (4)機械・電気電子・IT各分野の常駐支援 (5)クラウドに特化したオンラインスクール「とらくら」の運営 (6)クラウド関連の構築・設計・運用・保守・管理事業及びソフトウェア受託開発 ■会社の強み・特徴: 創業以来、モノづくり/CAD系の未経験エンジニアの育成に注力してまいりました。 また、派遣常駐だけではなく、試作品の設計製作、設計業務の効率化支援、自社内開発業務など、 モノづくり工程のコンサルティングを軸に付加価値の高い技術提供、技術支援をおこなっております。 常駐先の体制づくりや社内請負チーム・社内設計効率化支援チームとの連携を図り、 より深くお客様のモノづくり工程における技術支援をおこなっている点が強みとなっております。 ■直近の計画: モノづくりとITを融合させた技術支援ができる会社を目指してます。 DX化加速の流れに乗り、AWSを中心としたクラウドインフラ環境の設計構築ができる体制、 モノづくりがわかる/できる・システムがわかる/できる・コンサルティング(見える化・改善活動)ができる この3点を横串しでご提案できる体制構築を進めています。 |
| 代表者 | 渡邊 良之 |
| URL | https://technical-agent.jp/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 880百万円 |
| 従業員数 | 143名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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