正社員
掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【岐阜/大垣】クラウド型健康診断システム営業◆東証プライム上場イビデングループ◆
■募集背景
国内にある診療所・クリニック約5万施設向けに自社製品「タック健診クラウド」の拡販を強化すべく、新たなメンバーを募集します。
将来は同社の事業の柱として成長することを目指しています。
■業務内容
・システム導入検討中の診療所・クリニック、そして同社パートナー・販売会社からの各種問い合わせ対応
・顧客向けに自社製品デモンストレーションの実施
・顧客ニーズに即したシステム提案資料や見積書作成
・医療機関の情報システム部門や医療従事者を対象とした展示会へ出展し、自社製品の紹介及び情報交換
※飛び込み営業やテレアポなどの営業手法は行っていません
※オンラインによる営業活動が中心のため、出張頻度は月数回程度です（基本的には首都圏・関西エリア中心）
■「タック健診クラウド」について
健康診断、人間ドック、特定健診などの健診業務を効率化するクラウド型システムです。
健診の予約から受診者来院後の結果入力、その後の結果報告書出力や企業や健保への請求書発行、データ出力など、健診業務をトータルでサポートし、
診療所・クリニックの業務をサポートします。
■やりがい
政府が掲げる「医療DX(医療のデジタル化)」の推進により、医療分野の製品・サービスへのニーズが高まっています。ITの観点で医療業界に貢献できます。
市場調査や顧客分析を通してニーズを捉え、新たな機能の企画や販売戦略の立案等に取り組みながらスキルアップを目指せます。
■入社後の流れ
まずは基礎知識を上司や先輩社員によるOJT・座学にて習得いただきます（目安3か月程度）
・IT営業の基礎：営業手法・医療市場動向・競合他社（動向・製品特徴）・商流など
・製品の基礎：システム概要・構成・操作方法・特長など
その後独り立ち（製品のデモンストレーション～クロージング）を目指して活動していただきます。
■組織構成
営業責任者1名、営業担当者1名の少数精鋭組織です。管理職との距離が近く、商談状況や営業活動における課題などについて相談・情報共有が行いやすい雰囲気です。
■働きやすい環境
・在宅勤務制度※週2回の出社必須
・全社月平均残業20時間、毎週水曜はノー残業デー
・東証プライム上場のイビデン株式会社と同じ充実した福利厚生制度
・離職率4％※業界平均12.4%
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ イビデン＆タックソリューションプラザ（ITプラザ） 住所：岐阜県大垣市加賀野4-11-7 勤務地最寄駅：近鉄バス線／ソフトピアジャパン前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR大垣駅より近鉄バス3番乗車「ソフトピアジャパン前」下車徒歩3分 ※車通勤可※通勤距離に応じ交通費支給あり・無料駐車場あり ※多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週2回は出社ルールあり） ＜転勤＞ 当面なし キャリアアップに伴い本人希望を踏まえ、東京上野ソリューションセンター（東京都）へ転勤の可能性があります。転勤のタイミング、期間につきましては別途ご相談させて頂きます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～314,800円 ＜月給＞ 223,000円～314,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※2024年度実績約5.8ヶ月分支給 ■モデル年収：20代（独身）420万円～460万円、30代（配偶者・子供2人）576万円～636万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に準ずる 家族手当：※詳細は福利厚生欄参照 住宅手当：住宅補助：10,000円（世帯主） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層教育（自社及びイビデングループ共通） ■資格取得支援制度：対象の資格を取得した場合、資格取得一時金が支給されます。 例）基本情報技術者/\50,000 応用情報技術者/\100,000 など ＜その他補足＞ ■家族手当：18,000円※扶養子女弟妹・介護・障がい、6,500円※その他扶養 ■イビデン健康保険組合 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■住宅資金融資 ■ベネフィット・ステーション ■各種クラブ活動 ■健康経営優良法人2026（大規模法人部門）※2018年～9年連続認定 ■"プラチナくるみん"子育てサポート企業認定 ■岐阜子育て支援エクセレント企業認定 ※女性育児休業後復帰率100%／産後パパ育休・男性育休取得者43％ ■離職率5.1％※業界平均9.8% |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※入社3か月経過後、正社員登用時に付与(入社月により付与日数の変更有) ■労使協定で定めた有給取得率100％ ■祝日、年末年始、特別休暇(慶弔、リフレッシュ、ボランティア他) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法人営業経験がある方 ■歓迎条件： ・医療機関に対してシステムまたはITサービスの営業経験がある方 ・健診機関での勤務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タック 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒503-0803 岐阜県大垣市小野4-35-12 |
| 事業内容 | 【企業概要】 当社は、東証プライム上場のイビデン株式会社（情報端末向け高密度プリント配線板やICパッケージ基板を主力に 常に世界トップレベルの技術を提供する企業）の100％出資子会社であるユーザ系システム会社です。イビデン株式会社の社内情報システム開発部門が独立分社し1976年に誕生しました。現在、イビデン株式会社、グループ会社向けのシステム開発事業と医療分野のシステム開発事業を行っております。現場を見つめ、使う人の視点で開発されたITソリューションシステム「匠シリーズ」も、BtoBからBtoCの領域へ事業フィールドを拡大。徹底したお客様目線で、使いやすさとともに進化を続けております。 【当社の特長】 ・ヘルスケアソリューション事業：医療分野向け自社製品「タック総合健診システム」、「タックリハビリテーション支援システム」、「タック電子カルテシステムDr.F」は国内の導入シェアNO.1を誇ります ・ビジネスソリューション事業：製造・流通企業のシステム構築を企画・提案・設計・開発・導入・保守まで一手に引き受けています 【当社の魅力】 （１）タックの財産は人：経営理念「タックの財産は人です」にもとづき、社員一人ひとりの能力と個人を尊重し、明るく働きやすく魅力ある知的企業を目指しています （２）自社製品を扱える：顧客の声を直接伺い、改善点や要望をスピード感をもって製品に反映することが可能です （３）チャレンジできる環境：前向きな提案は「やってみよう！」とチャレンジできる社風です。中途・新卒分け隔てなく成長できる環境があります 【当社の取り組み】 ～医療×ITで高齢化社会に挑戦～ 急速な少子高齢化、人生１００年時代の到来という経済社会の急激な変化に対応するため、次の軸を掲げています （１）労働人口減少に対して『元気に働く世代へ健康づくり』を支援します （２）少子化に対して『不妊治療・産科／子育て』を支援します （３）高齢化に対して『生涯豊かで自由に生活できるためのリハビリ・介護』を支援します これらを心根にヘルスケア分野の製品サービスを展開することで、これからも世の中に貢献します また数ある自社製品を『匠 TAK MEDICAL IT SOLUTION』としてブランドを統一化 ITを利活用し健康で豊かな生活が送れるような世界を目指しています |
| 代表者 | 社長 竹内 成豊、会長 竹内 友章 |
| URL | http://www.taknet.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年3月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 15,253百万円 |
| 従業員数 | 446名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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