【株式会社東京組】【東京】注文住宅営業（反響型）◆デザイン性に優れた100％自由設計 ／年休124日／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)


【東京】注文住宅営業（反響型）◆デザイン性に優れた100％自由設計 ／年休124日／転勤なし


～建築家と協業する自由設計住宅提案／仲介紹介中心の受注構造／顧客要望を形にする提案業務／年休124日・残業20～30時間／営業プレイヤーとして経験蓄積～

■ 所属部署の役割
顧客の要望をヒアリングし、建築家と連携しながらオーダーメイド住宅の提案内容をまとめ、契約成立までを担う営業ポジションです。
仲介・紹介中心の受注構造の中で、顧客・建築家・設計事務所と並走しながら住宅事業の受注を成立させています。

■ 今回募集する職種の立ち位置
既存メンバーと同様に、注文住宅の提案業務を担当
リーダー・マネジメント専任ポジションではありません

■ 本ポジションの目的・役割
顧客の要望を正確に把握し、建築家と協業しながら、オーダーメイド住宅の提案から契約、設計事務所への引き継ぎおよび契約後フォローまでを一貫して担っていただきます。設計そのものは行いませんが、販売図面を見て内容を把握し、設計変更に伴う金額影響を説明できるといった設計を理解した営業としての役割が求められます。

■ 業務フロー
イベント・見学会の開催
↓
ショールーム来場顧客へのヒアリング
↓
見積作成・プラン提案
↓
契約
↓
設計事務所への引き継ぎ
↓
契約後の顧客フォロー
※ヒアリング～契約～設計事務所への引き継ぎ、その後のフォローまでを担当します。

■ 業務内容
建築家との打ち合わせを通じた住宅プランの検討
販売図面の確認・内容理解
設計変更に伴う金額影響の整理・顧客への説明
見積作成および提案資料の作成
仲介業者からの紹介案件対応および関係構築
契約後、設計事務所への引き継ぎおよび継続的な情報共有・顧客フォロー

■ 入社後の流れ（把握できている事実）
既存案件・打ち合わせへの同席からスタート
その後、比較的早い段階で
新規獲得に向けて一人で動くケースもあります
案件の明確な振り分け基準はなく、役割分担は固定されていません

■ 活躍しているメンバーの属性
年代：30～40代中心
前職：ハウスメーカー営業出身者が多数

■ 働きやすさ
残業申請制を導入し、時間管理を強化

■ 組織構成
社員数：約13名
営業事務：1名
20代：1名
30代：5名
40代：4名
50代：2名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】