正社員
掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【滋賀／蒲生郡】無人搬送車の機械設計※40代活躍◇プライム上場ミスミG／大手メーカーの上流に携われる
～土日祝・残業20H／40代・50代活躍中！／大手メーカー設計の上流に携われる／公平な評価制度でエンジニアとしてスキルアップ・年収アップが叶う～
■担当業務：
機械設計の派遣・受託開発を担う当社にて、大手メーカー様へ機械設計担当としてご勤務いただきます。
＜具体的には…＞
AGV・AMRなどの無人搬送車の開発業務をお任せします。要件定義から構想、詳細設計、作製まで一貫してご担当いただきますので、派遣でも裁量を持って、入り込んだ開発設計ができます。
・打合せ：お客様からの依頼後に打合せを行い、仕様／ニーズを確認
・構想設計：全体構成／機構などを社内メンバーと検討して提案
・詳細設計：構想内容の具現化、機器選定
・納品：アウトプットのチェックを行い納品
◎AGV／AMRとは…総じて無人搬送車を指します。AGVは固定されたルートを誘導走行するのに対しAMRは自動算出されたルートを自立走行します。
＜使用CAD＞
[3DCAD]Inventor、CATIA、Solid Works、iCAD /SX、
[2DCAD]AutoCAD、MICRO CADAM
■評価制度と研修体制
・独自に作成した100項目にわたるエンジニアとしてのスキルマップをもとに面談を行い、スキルや成長に応じた評価制度がございます。
・座学×実技研修：エンジニアに必要なスキルを可視化し、専任講師が技術レベルに応じた研修の実施や、ロボットや自動機械を研修のためだけに社内に設置しエンジニアとして成長しやすい環境です。
■当社について：
機械部品関連業界大手のミスミグループの一員として、設備設計、製品設計、解析、リバースエンジニアリング、制作の5つの事業を展開しており、多様な分野の設計を手掛けています。一般的な機械設計会社の設計者数が数名～数十名程度であるのに対し、当社の設計者数は業界屈指となる170名規模を誇り、各分野においてベテランから若手まで在籍しているため、その組織力を活かして大規模案件・短納期案件もスムーズに遂行することができます。
安定した技術サービスを提供するため、若手からベテラン設計者までを対象とした教育体制の整備、設計レベル別の講座の展開、実際の設備を用いた実機研修を通して確かな設計技術の養成を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（滋賀県内） 住所：滋賀県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 将来的にも、本人の意思に反する転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）別途インセンティブあり ■昇給：年1回（4月） ■時間外手当：全額支給 ■モデル年収： ・900万円／50代／部門責任者 ・750万円／30代／リーダー ・600万円／40代／メンバー ・600万円／30代／メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ご経験に合わせた研修カリキュラムを自由に受講可能 ■資格取得一時金 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■技能手当 ■社内・社外研修 ■厚生年金基金 ■退職職制度 ■時差出勤制度 ■団体定期保険 ■グループ傷害保険加加 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、有給休暇（※有給取得率：70.0％） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設計経験（目安10年以上） ・3DCADの使用経験 ■歓迎条件： ・Inventer（3DCAD）の使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイセキ |
|---|---|
| 所在地 | 〒455-8505 愛知県名古屋市港区船見町1-86 |
| 事業内容 | ■事業概要：「限られた資源を活かして使う」同社には環境問題のSolution（解決策）があります。 産業の発展は、さまざまな公害を生み出し、環境を汚染し、社会問題となっています。同社は1958年（昭和33年）に会社を設立、潤滑油製造と廃油再生事業に着手、1972年（昭和47年）に名古屋市の産業廃棄物処理業の許可を受けて以来、一貫して厳しい環境問題の解決に取り組んでおります。北陸、関西、九州、関東、千葉へと事業拠点を拡大、産業廃棄物処理と資源リサイクルに、全国ネットで対応しています。環境分析・環境メンテナンス・工事部門・汚染土壌の浄化でも生活環境の保全に努め、総合的な環境創造企業として「地球環境保全」に貢献しています。 ■事業内容： ・廃油・廃酸・廃アルカリ・油泥などの液状系産業廃棄物の収集運搬・中間処理およびリサイクル ・石油製品（コンクリート離型剤など）の製造販売 ■ビジョン：地球の資源と環境が有限であるかぎり、資源リサイクルと環境保全は人類にとって永遠の課題と考え、同社では＜発想＞、＜構想＞、＜構造＞、＜実行＞をキーワードに環境の汚染を防ぐだけでなく、地球規模の発想により、高度な技術力で、よりクリーンな環境を創りだすとともに、資源リサイクルのあらゆる可能性にチャレンジしています。同社は、地球環境の改善という視野に立ち、環境創造企業としてよりよい未来を創造していきます。 ■特徴：同社は環境ビジネス業界のリーディングカンパニーであり、創業50年以上の歴史と実績があります。無借金経営で業績も右肩上がりであり、企業の環境への取組に関する評価CDPスコアで「Ａ」を取得、健康経営優良法人の認定も受けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daiseki.co.jp |
| 設立 | 年1958年10月 |
| 資本金 | 6,382百万円 |
| 売上 | 38,483百万円 |
| 従業員数 | 787名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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